Strategie und Personalmanagement: Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen

برای اولین بار، این کار رابط حیاتی بین استراتژی شرکت و مدیریت منابع انسانی را تعریف می کند و نشان می دهد که کدام ابزار برای اجرای استراتژی شرکت از طریق مدیریت منابع انسانی در دسترس است.

اگر مدیریت منابع انسانی موفق شود، اثربخشی سرمایه انسانی در شرکت، این کمک قابل توجهی به موفقیت شرکت می کند - اما این تنها در صورتی امکان پذیر است که سرمایه انسانی به طور مداوم با استراتژی شرکت هماهنگ باشد. پروفسور کریستین لبرنز از مبانی مفهومی و توصیه‌های خاص برای عمل استفاده می‌کند تا نشان دهد چگونه می‌توان این کار را در شرکت پیاده‌سازی کرد.

Das Werk definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur Verfügung stehen.

Wenn es dem Personalmanagement gelingt, die Effektivität des Humankapitals im Unternehmen zu erhöhen, leistet dies einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg – das ist jedoch nur möglich, wenn das Humankapital konsequent an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist. Prof. Christian Lebrenz zeigt anhand konzeptioneller Grundlagen und konkreten Handlungsempfehlungen, wie dies im Unternehmen umgesetzt werden kann.