دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Third
نویسندگان: Lucy Sutherland. J. P. Cooper
سری:
ISBN (شابک) : 0333774876, 9780333774878
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 270
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Stress Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استرس استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت استرس استراتژیک نشان می دهد که چگونه شرکت ها می توانند عملکرد را با اتخاذ استراتژی های سازمانی یکپارچه برای شناسایی و کاهش استرس در کارکنان خود افزایش دهند. مدیریت استرس استراتژیک، شامل توصیههای عملی در مورد نحوه انجام ممیزی استرس و نحوه هدفگیری «نقاط داغ» استرس در یک سازمان، یک مدل استراتژیک جدید برای مدیر مرتبط با تأثیرات منفی استرس بر عملکرد شرکت و کیفیت آن ارائه میکند. زندگی افراد در محل کار
Strategic Stress Management shows how companies can boost performance by adopting integrated organizational strategies to identify and reduce stress in their employees. Including practical advice on how to conduct a stress audit and how to target stress 'hot spots' within an organization, Strategic Stress Management provides a fresh strategic model for the manager concerned with the negative effects stress can have both on company performance and the quality of life of individuals at work.
Cover......Page 1
Contents......Page 6
Need for an Organizational Approach to Stress Management......Page 8
Endorsement for Change......Page 9
The Changing Face of the Work Environment......Page 14
The Changing Nature of the Workplace – Consequences and Costs......Page 21
Structure of the Book......Page 33
2 Stress and the Law......Page 35
Walker v. Northumberland County Council......Page 36
Common Law Liability – Negligence......Page 39
A Successful Personal Injury Claim......Page 40
Managing Stress – Complying with Health and Safety Law......Page 44
A Policy for Stress Management......Page 47
Implications for Employer Liability Insurance......Page 48
3 What is Stress?......Page 51
The Origins of Stress Research......Page 52
Stress – Myth, Reality or Whipping Boy?......Page 64
Definitions of Stress......Page 67
Change as a Source of Stress......Page 69
4 Understanding the Nature of Stress: Organizational Hot Spots......Page 72
Hot Spots: Stress in the Job Itself......Page 73
Hot Spots: Changes to Job Role......Page 100
Hot Spots: Changes in the Nature of Relationships at Work......Page 104
Hot Spots: Changes in the Concept of Career......Page 108
Hot Spots: Changes to the Organizational Structure and Climate......Page 109
Hot Spots: The Interface Between Work and Home......Page 112
Conclusion......Page 114
5 Stress and New Technology......Page 115
Computer Based Technology......Page 118
Computer Based Monitoring......Page 119
6 Conducting a Stress Audit......Page 132
The Stress Audit Process......Page 134
Conducting a Stress Audit: Who Does It?......Page 141
Stress Audit Case Studies......Page 143
The Stress Audit – Summary......Page 161
Conclusion......Page 165
7 Options for the Management of Stress in the Workplace: an Organizational Approach......Page 166
A Tripartite Model for Stress Management......Page 169
Primary Level Stress Management Interventions......Page 170
Secondary Level Interventions......Page 195
Tertiary Level Interventions......Page 228
Conclusion......Page 236
Appendix – Example of a Stress Log......Page 238
References......Page 241
Index......Page 263