ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Strategic Staffing: A Comprehensive System for Effective Workforce Planning

دانلود کتاب کارکنان استراتژیک: یک سیستم جامع برای برنامه ریزی موثر نیروی کار

Strategic Staffing: A Comprehensive System for Effective Workforce Planning

مشخصات کتاب

Strategic Staffing: A Comprehensive System for Effective Workforce Planning

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814409385, 9780814412824 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 352 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Staffing: A Comprehensive System for Effective Workforce Planning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کارکنان استراتژیک: یک سیستم جامع برای برنامه ریزی موثر نیروی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کارکنان استراتژیک: یک سیستم جامع برای برنامه ریزی موثر نیروی کار

بسیاری از سازمان‌ها مزایای یک رویکرد طولانی‌مدت برای کارکنان را درک می‌کنند: کاهش گردش مالی و هزینه‌های استخدام، بهبود کارایی و روحیه، و در نهایت سود بیشتر. متأسفانه، رویکردهای سنتی به کارکنان استراتژیک اغلب روی کاغذ مؤثرتر از محل کار هستند. «استراتژیک کارکنان: ویرایش دوم» نشان می‌دهد که چگونه می‌توان نیازها و فرصت‌های کارکنان را از طریق اقدامات کمی و کیفی شناسایی کرد و چندین رویکرد مؤثر و غیرسنتی را برای کارکنان استراتژیک ارائه می‌کند. Bechet شامل عوامل متنوعی مانند ترفیع، بازنشستگی، «استخدام» (مدیریت فعال کارکنان خارج از یک سازمان)، پایان کار، و حتی حفظ است. این کتاب با مطالعات موردی کامل و ده ها مثال، هم روشنگر و هم کاربردی است. و برای کمک به خوانندگان در ایجاد برنامه های کارکنان خود، CD-ROM مجموعه ای از ابزارهای ارزشمند است. ادغام یک رویکرد استراتژیک برای پرسنل می تواند منجر به کاهش گردش مالی و هزینه های استخدام، بهبود کارایی و روحیه و در نهایت سود بیشتر شود. این کتاب یک راهنمای دقیق و فرآیند گرا است که تمام ابزارهایی را که کارکنان حرفه ای نیاز دارند ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Many organizations understand the benefits of a longer-term approach to staffing: reduced turnover and hiring costs, improved efficiency and morale, and ultimately greater profits. Unfortunately, traditional approaches to strategic staffing are often more effective on paper than in the workplace. "Strategic Staffing: Second Edition" shows how to identify staffing needs and opportunities through qualitative and quantitative measures, and presents several effective, nontraditional approaches to strategic staffing. Bechet includes factors as diverse as promotions, retirements, 'decruiting' (the active management of staff out of an organization), termination, and even retention.Featuring full case studies and dozens of examples, the book is both enlightening and practical. And to help readers create their own staffing plans, the CD-ROM is a trove of invaluable tools. Integrating a strategic approach to staffing can result in reduced turnover and hiring costs, improved efficiency and morale, and ultimately greater profits. This book is a detailed, process-oriented guide that offers all the tools staffing professionals need.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی