Strategic Corporate Responsibility: The Social Dimension of Firms

ویرایش:  
نویسندگان: Ulpiana Kocollari  
سری: Routledge-Giappichelli Studies in Business and Management 
ISBN (شابک) : 9781138313422 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 182 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000

دکتر اولپیانا کوکولاری در کتاب خود با بیان واضح اینکه چگونه پیکربندی بعد اجتماعی یک شرکت می تواند به شناسایی مدل های حاکمیت شرکتی فراگیر، تعریف فرآیندهای مدیریت نوآورانه و تغییر شکل سیستم های اندازه گیری عملکرد برای سازمان کمک کند، سهم منحصر به فردی را در بحث در مورد مسئولیت اجتماعی و پایداری شرکت ارائه می دهد. ارزیابی و ارزیابی نتایج پایدار اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی.

با یک قدم جلوتر، بعد اجتماعی یک شرکت در پیکربندی ذینفعان - منابع - الگوهای پاداش ذاتی در تعامل آنها با محیط‌شان تعریف می‌شود. فعالیت های تجاری آنها بر اساس این رویکرد، چارچوبی برای راهنمایی شرکت‌ها در شناسایی فعالیت‌های مدیریتی مبتنی بر الگوهای رایج و متناسب با الگوهای رایج آن‌ها، به منظور حمایت از استراتژی‌های فعلی و آتی و ایجاد ابزارهای اندازه‌گیری و ارتباطی کافی برای پیگیری مأموریت‌شان، ارائه می‌شود.

< p> این کتاب حاوی مطالب نظری و تجربی اصلی است و توجه ویژه ای به مدل های اصلی اندازه گیری اثرات اجتماعی و زیست محیطی (به عنوان مثال ابتکار گزارش جهانی، بازده اجتماعی سرمایه گذاری، کارت امتیازی متوازن اجتماعی، و غیره) شده است، و ویژگی های اصلی آنها را به منظور تجزیه و تحلیل می کند. کفایت آنها را در ارزیابی بعد اجتماعی و تطبیق استفاده از آنها با الگوهای خاصی که به آنها ارجاع می دهند دقیق تر نشان دهند. در نهایت، یک کاربرد دقیق از چارچوب تجزیه و تحلیل، که نویسنده آن را شناسایی کرده است، برای استارت‌آپ‌های نوآور با هدف اجتماعی و برای شرکت‌های سودمند پیشنهاد شده است تا الگوهای تعبیه‌شده در بعد اجتماعی و ویژگی‌های متمایز آن‌ها را که بر آنها تأثیر می‌گذارد، شناسایی کند. فرآیندهای مدیریت و اندازه گیری

In her book, Dr Ulpiana Kocollari presents a unique contribution to the debate on Corporate Social Responsibility and Sustainability by clearly expressing how the configuration of a firm’s social dimension can help identify inclusive corporate governance models, define innovative management processes and reshape performance measurement systems for the evaluation and assessment of sustainable economic, social and environmental results.

Moving a step further, a firm’s social dimension is defined within the configuration of stakeholders – resources – rewards patterns intrinsic to their interactions with their environment and embedded in their business activities. Based on this approach, a framework is provided to guide firms in identifying management activities grounded in and suited to their prevalent patterns, in order to support current and future strategies and establish adequate measurement and communication tools for pursuing their mission.

The book contains original theoretical and empirical material and particular attention is paid to the principal social and environmental impact measurement models (i.e. Global Reporting Initiative, Social Return on Investments, Social Balanced Scorecard, etc.), analysing their main features in order to pinpoint their adequacy in assessing the social dimension and to tailor their use more closely to the specific patterns to which they refer. Finally, a detailed application of the analysis framework, which the author has identified is proposed for Innovative Start-Ups with a Social Goal and for Benefit Corporations, in order to detect the patterns embedded in their social dimension and their distinctive traits, which influence their management and measurement processes.

Contents
List of figures and tables
Acknowledgments
Introduction
1. The social dimension of firms
2. The social dimension in the firm’s management
3. Measuring Firm’s Social Dimension drivers and performance
4. Innovative Startups with a Social Goal (ISSG)
5. Benefit Corporations
6. Final Considerations
References