دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Myria Allen (auth.)
سری: CSR, Sustainability, Ethics & Governance
ISBN (شابک) : 9783319180045, 9783319180052
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 325
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباط استراتژیک برای سازمان های پایدار: نظریه و تمرین: است
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Communication for Sustainable Organizations: Theory and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباط استراتژیک برای سازمان های پایدار: نظریه و تمرین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این یک کتاب مهم برای هر کسی است که میخواهد ارتباطات پیرامون پایداری را در تعاملات خود با همکاران، کارمندان، شرکای زنجیره تامین و ذینفعان خارجی درک کند، شکل دهد یا مطالعه کند. این بینش های اساسی را بر اساس بررسی گسترده نظریه ها و تحقیقات مربوطه برگرفته از رشته های مختلف توسعه می دهد. دادههای مصاحبه جمعآوریشده از اعضای سازمان که در حال حاضر در مورد پایداری در شهرها، دانشگاهها، سازمانهای غیردولتی، کسبوکارهای کوچک و سازمانهای انتفاعی بزرگ جمعآوری شدهاند، بینشهای ارزشمندی را از دیدگاه پزشک ارائه میدهند. مصاحبه شوندگان نماینده سازمان هایی مانند Portland Trailblazers، Tyson Foods، شهر و شهرستان دنور و شورای دفاع از منابع طبیعی هستند. نظریات، تحقیق و مصاحبه به روشی خواننده پسند برای ارائه بینش های عملی و تحریک تحقیقات آینده ترکیب می شوند.
This is a seminal book for anyone who wants to understand, shape or study the communication surrounding sustainability in their interactions with colleagues, employees, supply chain partners and external stakeholders. It develops essential insights on the basis of an extensive review of relevant theories and research drawn from multiple disciplines. Interview data gathered from organization members who are currently communicating about sustainability in their cities, universities, nongovernmental organizations, small businesses and large for-profit organizations provide valuable insights from a practitioner’s perspective. The interviewees represent organizations such as the Portland Trailblazers, Tyson Foods, the City and County of Denver and the Natural Resources Defense Council. Theory, research and interview comments combine in a reader-friendly way to provide practical insights and stimulate future research.
Front Matter....Pages i-xx
Sustainability and Communication....Pages 1-19
Changing Paradigms, Shifting Societal Discourses, and Organizational Responses....Pages 21-59
Legitimacy, Stakeholders, and Strategic Communication Efforts....Pages 61-104
Understanding Pro-Environmental Behavior: Models and Messages....Pages 105-137
Transformational Organizational Change, Reinforcing Structures, and Formal Communication....Pages 139-188
Using Communication to Create Environments That Empower Employees....Pages 189-229
Facilitating Group Collaboration and Enhancing Supply Chain Conversations....Pages 231-272
Our Shared Journey Toward Sustainability....Pages 273-302
Back Matter....Pages 303-308