دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations
دانلود کتاب استراتژی ها و تغییر: نوآوری ها و تحولات سازمانی
مشخصات کتاب
Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations
ویرایش:
نویسندگان: Meier. Olivier et al.
سری: Stratégie de l'entreprise
ISBN (شابک) : 9782100563845, 210056384X
ناشر: Dunod
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 168
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استراتژی ها و تغییر: نوآوری ها و تحولات سازمانی: برنامه ریزی استراتژیک فرانسه 1990 تغییر سازمانی استراتژی کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Stratégies et changement : innovations et transformations des organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استراتژی ها و تغییر: نوآوری ها و تحولات سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی ها و تغییر: نوآوری ها و تحولات سازمانی
این کار، که بخشی از محتوای مدیریت تغییر (2007) را در بر می گیرد، به طور خاص بر جنبه های استراتژیک تغییر، نحوه انطباق آن با خط مشی کلی شرکت تمرکز می کند. این کتاب جمعی از کمک بسیاری از معلمان و متخصصان شناخته شده در مسائل مدیریت تغییر بهره می برد. این اولین کار را تکمیل می کند، مدیریت تغییر که در می 2012 منتشر شد، که به طور خاص بر جنبه های سازمانی و فرهنگی مدیریت تغییر متمرکز است. این کتاب با آخرین مفاهیم کسب و کار (نوآوری رابطه، توسعه بازارهای جدید، استراتژی CSR) به روز شده است. موارد جدید اضافه شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Cet ouvrage, qui reprend une partie du contenu de Gestion du changement (2007), s'intéresse plus particulièrement aux aspects stratégiques du changement, comment il s'inscrit dans la politique générale de l'entreprise. Ce livre collectif bénéficie de la contribution de nombreux enseignants et professionnels, reconnus dans les problématiques de la gestion du changement. Il complète le premier ouvrage, Management du changement publié en mai 2012, plus spécifiquement tourné vers les aspects organisationnels et culturels de la conduite du changement. Cet ouvrage est actualisé des derniers concepts d'entreprise (innovation relationnelle, développement de nouveaux marchés, stratégie RSE). De nouveaux cas ont été ajoutés.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب First Exposure to Internal Medicine: Hospital Medicine (First Exposure)
دانلود کتاب The Difficult Flowering of Surinam: Ethnicity and Politics in a Plural Society
