دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Terri Levine
سری:
ISBN (شابک) : 9781605570730, 9780972852722
ناشر: Electronic & Database Publishing, Inc.
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 92
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 417 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Stop Managing, Start Coaching! : How to Make Your Employees Happy and Productive So They Help Your Business Prosper and Thrive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت را متوقف کنید، مربیگری را شروع کنید! : چگونه کارکنان خود را خوشحال و سازنده کنید تا به رونق و رونق کسب و کار شما کمک کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه کارمندان خود را خوشحال و سازنده کنید تا به کسب و کار شما رونق و پیشرفت کنند. این کتاب راه های اثبات شده ای را برای افزایش چشمگیر روحیه و حفظ کارمندان، از جمله چگونگی ایجاد بهره وری بیشتر - و سودآوری ارائه می دهد. فرآیندی را بیاموزید که در شرکتی با هر اندازه ای نتایج عالی به دست خواهد آورد. این کتاب به شما یاد می دهد که چگونه گردش مالی کارکنان را کاهش دهید. چگونه از آنچه کارکنان می خواهند قدردانی کنیم و چگونه به آنها پاداش دهیم. چگونه از تاکتیک های محکم برای تقویت سریع روحیه استفاده کنیم. و نحوه جذب کارکنان متوسط و ایجاد تیم های کاری با عملکرد بالا.
How to Make Your Employees happy and productive so they Help Your Business prosper and thrive. This book provides proven ways to dramatically increase employee morale and retention, including how to create greater productivity - and profitability. Learn a process that will get great results in a company of any size. This book will teach you how to lower employee turnover; how to appreciate what employees want and how to reward them; how to use solid tactics to boost morale fast; and how to take mediocre employees and create high power performance work teams.