ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Stop Bullying at Work: Strategies and Tools for HR and Legal Professionals

دانلود کتاب متوقف کردن زورگویی در محل کار: استراتژی ها و ابزارهایی برای حقوق بشر و متخصصان حقوقی

Stop Bullying at Work: Strategies and Tools for HR and Legal Professionals

مشخصات کتاب

Stop Bullying at Work: Strategies and Tools for HR and Legal Professionals

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1586441353, 9781586442163 
ناشر: Society For Human Resource Management 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 161 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 700 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Stop Bullying at Work: Strategies and Tools for HR and Legal Professionals به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب متوقف کردن زورگویی در محل کار: استراتژی ها و ابزارهایی برای حقوق بشر و متخصصان حقوقی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب متوقف کردن زورگویی در محل کار: استراتژی ها و ابزارهایی برای حقوق بشر و متخصصان حقوقی

ماهیت و تأثیر قلدری در محل کار در این مرور جامع مورد بررسی قرار گرفته است. از دیدگاه بخش منابع انسانی (HR)، این راهنمای عملی ابزارهایی را برای بررسی تعارضات بین فردی و رفع مشکل فراهم می کند. مدل‌های سیاستی که نه تنها با مسائل آزار و اذیت مقابله می‌کنند، بلکه استراتژی‌هایی را نیز اجرا می‌کنند که با قوانین مطابقت دارند. متخصصان منابع انسانی یاد خواهند گرفت که با آزار و اذیت در تمام سطوح شغلی مقابله کنند و در نتیجه محیط های کاری مولد ایجاد کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The nature and impact of workplace bullying is addressed in this comprehensive overview. From the perspective of the human resources (HR) department, this practical guide provides the tools to both investigate interpersonal conflict and eliminate the problem. Policy models that not only tackle harassment issues but also implement strategies that comply with legislation are also presented. HR practitioners will learn to handle harassment at all levels of employment and, as a result, create productive work environments.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی