ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Stock Options and the New Rules of Corporate Accountability : Measuring, Managing, and Rewarding Executive Performance

دانلود کتاب گزینه‌های سهام و قوانین جدید مسئولیت‌پذیری شرکت: اندازه‌گیری، مدیریت و پاداش دادن به عملکرد اجرایی

Stock Options and the New Rules of Corporate Accountability : Measuring, Managing, and Rewarding Executive Performance

مشخصات کتاب

Stock Options and the New Rules of Corporate Accountability : Measuring, Managing, and Rewarding Executive Performance

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0071417540, 9780071417549 
ناشر: McGraw-Hill 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1,012 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 26


در صورت تبدیل فایل کتاب Stock Options and the New Rules of Corporate Accountability : Measuring, Managing, and Rewarding Executive Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب گزینه‌های سهام و قوانین جدید مسئولیت‌پذیری شرکت: اندازه‌گیری، مدیریت و پاداش دادن به عملکرد اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب گزینه‌های سهام و قوانین جدید مسئولیت‌پذیری شرکت: اندازه‌گیری، مدیریت و پاداش دادن به عملکرد اجرایی

"به عنوان یک مدیر عامل سابق و مدیر مستقل چندین شرکت، من بحث دان دلوز در مورد غرامت مدیران - از جمله بررسی دقیق و روشنگرانه مسائل مربوط به گزینه های سهام - را بسیار آموزنده می دانم. این کتابی است که اعضای غرامت ارائه می کنند. کمیته ها، در واقع همه اعضای هیئت مدیره شرکت ها باید مطالعه کنند.\" -B. کنت وست، مدیر عامل سابق هریس تراست و بانک پس انداز و عضو چندین هیئت مدیره شرکتی. دستورالعمل‌هایی برای مهار سوء استفاده‌های امروزی از اختیارات سهام، و «پرداخت برای عملکرد» الزامی جدید گزینه‌های سهام تا 90 درصد از میانگین غرامت مدیرعامل را تشکیل می‌دهند - با وجود سقوط بازار سهام و اغلب افت درآمد شرکت‌ها. گزینه‌های سهام و قوانین جدید مسئولیت‌پذیری شرکتی، این موضوع مهم را بررسی می‌کند و روش‌ها و تکنیک‌های جدیدی را برای همسویی بهتر گزینه‌های سهام، پاداش مدیران، پاداش‌های عملکرد، و حسابداری پیشنهاد می‌کند و به بحث‌برانگیزترین شکل جبران امروزی تبدیل شده است. دان دلوز، مقام اجرایی جبران خسارت توضیح می‌دهد که چگونه شرکت‌های مطرحی مانند جنرال الکتریک و کوکاکولا، گزینه‌های سهام را خرج کرده و سیاست‌های خود را برای جلوگیری از تبدیل شدن گزینه‌ها به ابزارهای بازدارنده تنظیم کرده‌اند، و او به دیگران نشان می‌دهد که چگونه از آن پیروی کنند. علاوه بر این، دلوز به تصمیم گیرندگان دانش لازم را می دهد تا: با در نظر گرفتن گزینه های سهام به عنوان هزینه، مسئولیت پذیری را افزایش دهند. تعادل گزینه ها با سایر مشوق ها ایجاد قراردادهای سالم تر بین کارفرمایان و کارمندان.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"As a former CEO and independent director of several corporations, I find Don Delves' discussion of executive compensation -- including detailed and insightful reviews of the issues involving stock options -- to be exceedingly instructive. This is a book that members of compensation committees, indeed all corporate board members should read." -B. Kenneth West, Former CEO, Harris Trust and Savings Bank and member of several corporate boards. Guidelines for curbing today's stock option abuses, and making "payment for performance" the new imperative Stock options account for up to 90 percent of the average CEO's compensation--despite a falling stock market and often plunging corporate earnings. Stock Options and the New Rules of Corporate Accountability examines this hot-button issue, proposing new methodologies and techniques for better aligning stock options, executive compensation, performance rewards, and accounting, and making sense of what has become today's most controversial form of compensation. Executive compensation authority Don Delves explains how high-profile corporations like GE and Coca-Cola have opted to expense stock options and have adjusted their policies to prevent options from becoming disincentive tools, and he shows others how to follow suit. In addition, Delves gives decision makers the knowledge they need to: Increase accountability by treating stock options as expenses Balance options with other incentives Create healthier contracts between employers and employees





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی