دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Klaus Jarr (auth.)
سری: Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg 13
ISBN (شابک) : 9783409384216, 9783322880246
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1978
تعداد صفحات: 334
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه ریزی پرسنل تصادفی: رویکردهای برنامه ریزی برای کارکنان ذخیره عملیاتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Stochastische Personalplanungen: Ansätze zur Planung des betrieblichen Reservepersonals به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی پرسنل تصادفی: رویکردهای برنامه ریزی برای کارکنان ذخیره عملیاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فقط گاهی اوقات از نظریه های تصادفی تحقیق در عملیات در برنامه ریزی پرسنل عملیاتی استفاده می شود، اگرچه دقیقاً در اینجاست که تعداد زیادی از رویدادهای وابسته به مورد استفاده از مدل سازی تصادفی را پیشنهاد می کند. بنابراین، در کار حاضر، روشها و رویکردهای برنامهریزی تصادفی پرسنل پیشنهاد شده و برای مشکلات تصادفی در تأمین پرسنل، بهویژه برای مشکلات برنامهریزی پرسنل ذخیره عملیاتی، اعمال میشود. این کار توسط پروفسور Dr. H. Kossbiel نظارت و ارتقاء یافت. من از این فرصت استفاده می کنم و از او تشکر ویژه ای می کنم. من مدیون بزرگی سپاسگزاری از خانم M. Schwaller برای نگارش دقیق نسخه خطی هستم. من می خواهم از آقای Dipl.-Kaufmann I. Theuerkauf برای کمک برنامه نویسی اش تشکر کنم. همچنین میخواهم از همکارانم، دکتر. K. Tiirk و Herro Dipl.-روانشناس G. Wendtland برای برخی از بحث های تحریک کننده. در پایان، مایلم از سمینار مدیریت بازرگانی عمومی در دانشگاه هامبورگ برای گنجاندن کار در مجموعه انتشارات تشکر کنم.
Nur vereinzelt kommen stochastische Theorien des Operations Research bei del' be trieblichen Personalplanung zur Anwendung, obwohl gerade hier die Vielzahl zu fallsabbiingiger Eiirlliisse eine Verwendung stochastischer Modellbildungen nahelegt. In der vorliegenden Arbeit werden daher Methoden und Ansatze stochastischer Per sonalplanungen vorgeschlagen und auf zufallsbedingte Probleme der Personalbereit stellung, insbesondere auf Probleme bei der Planung des betrieblichen Reserveperso naIs angewandt. Die Arbeit wurde von Herrn Professor Dr. H. Kossbiel betreut und gefOrdert. Daflir mochte ich ihm an dieser Stelle besonders danken. Fiir das sorgfaltige Schreiben des Manuskriptes bin ich Frau M. Schawaller zu gro ~em Dank verpflichtet. Bei Herro Dipl.-Kaufmann I. Theuerkaufbedanke ich mich flir seine prograrnmiertechnische Hilfe. Auch sei hier meinen Arbeitskollegen Herrn Dr. K. Tiirk und Herro Dipl.-Psychologe G. Wendtland fUr manche anregende Dis kussion gedankt. Schlie~lich mochte ich dem Seminar flir Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universitlit Hamburg fUr die Aufnahme der Arbeit in die Schriftenreihe meinen Dank zum Ausdruck bringen.
Front Matter....Pages i-x
Einführung und systematische Einordnung der Arbeit....Pages 1-19
Theoretische und begriffliche Grundlagen....Pages 19-65
Die Bestimmungsfaktoren der Planungen des Reservepersonals....Pages 65-174
Quantitative Ansätze zur Planung des Reservepersonals....Pages 175-275
Back Matter....Pages 276-327