دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Wolfgang Stroebe, Chester A. Insko (auth.), Daniel Bar-Tal, Carl F. Graumann, Arie W. Kruglanski, Wolfgang Stroebe (eds.) سری: Springer Series in Social Psychology ISBN (شابک) : 9781461281658, 9781461235828 ناشر: Springer-Verlag New York سال نشر: 1989 تعداد صفحات: 274 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کلیشه سازی و تعصب: تغییر تصورات: روانشناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Stereotyping and Prejudice: Changing Conceptions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کلیشه سازی و تعصب: تغییر تصورات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مطالعه کلیشهسازی و تعصب مطالعهای درباره ماهیت انسان، عضویت در گروه و روابط بین گروهی است. هر یک از این جنبه های روانشناسی اجتماعی را روشن می کند. با توجه به دو مورد اول، مشاهده شده است که از آنجایی که گروه ها بهترین چارچوب را برای ارضای نیازهای مختلف انسانی فراهم می کنند، افراد به طور مستمر خود را در جمع سازماندهی می کنند. آنها به گروه های مختلفی تعلق دارند - بسیاری از آنها داوطلبانه انتخاب می شوند و برخی از آنها به آنها منتسب می شوند. بنابراین عضویت در گروه یکی از برجسته ترین و مهم ترین ویژگی های یک فرد است. مفهوم این ویژگی این است که انسان ها نه تنها افراد دیگر را دائماً یا با شناسایی عضویت و یا ساختن دسته بندی های خود به دسته های گروهی طبقه بندی می کنند، بلکه بر این اساس آنها را قضاوت و ارزیابی می کنند. کلیشه ها و پیش داوری ها از نتایج این فرآیند هستند. آنها باورها و نگرش ها نسبت به اعضای یک گروه دیگر هستند. علاوه بر این، مطالعه کلیشه ها و تعصبات نشان دهنده علاقه به روابط بین گروهی است. در حالی که ما می دانیم که بحث در مورد روابط بین گروهی ممکن است بر رفتارهایی متمرکز شود که اقداماتی مانند رویارویی، خشونت، جنگ، همکاری، اتحاد، مذاکره یا هماهنگی را توصیف می کند، ما همچنین معتقدیم که هر یک از این رفتارهای بین گروهی با واسطه ادراکات، باورها و نگرش های. در مورد رفتارهای بین گروهی، اقدامات ذکر شده به صورت غریزی یا بدون ذهن انجام نمی شود، بلکه مقدم بر فرآیندهای شناختی است که در میان سایر خروجی ها، شامل شکل گیری کلیشه ها و تعصب نسبت به گروه دیگر است.
The study of stereotyping and prejudice is a study of human nature, group mem bership, and intergroup relationships. It sheds light on each of these aspects of social psychology. With respect to the first two, it has been observed that since groups provide the best framework for satisfying various human needs, individuals continuously organize themselves in collectives. They belong to a variety of groups-many of which they voluntarily select and some to which they are ascribed. Group membership, therefore, is one of the most salient and important of an indi vidual's characteristics. The implication of this characteristic is that human beings not only constantly classify other people into group categories, either by identifying membership or constructing their own categories, but also judge and evaluate them on this basis. The stereotypes and prejudice are outcomes of this process. They are the beliefs and attitudes toward members of another group. In addition, the study of stereotyping and prejudice reflects an interest in inter group relationships. While we recognize that a discussion of intergroup relation ships may focus on behaviors describing actions such as confrontations, violence, wars, cooperation, alliance, negotiation, or coordination, we also believe that each of these intergroup behaviors is mediated by perceptions, beliefs, and attitudes. In the case of intergroup behaviors, the listed actions are not performed instinctively or mindlessly, but are preceded by cognitive processes which, among other outputs, involve the formation of stereotypes and prejudice toward the other group.
Front Matter....Pages i-x
Front Matter....Pages 1-1
Stereotype, Prejudice, and Discrimination: Changing Conceptions in Theory and Research....Pages 3-34
Front Matter....Pages 35-35
A Cognitive Approach to Stereotyping....Pages 37-57
Illusory Correlations: Implications for Stereotype Theory and Research....Pages 59-82
Category-Based and Individuating Processes as a Function of Information and Motivation: Evidence from Our Laboratory....Pages 83-103
Stereotypes of Groups, Group Members, and Individuals in Categories: A Differential Analysis....Pages 105-129
Front Matter....Pages 131-131
Stereotypes and Dispositional Judgment....Pages 133-149
Values, Stereotypes, and Intergroup Antagonism....Pages 151-167
Delegitimization: The Extreme Case of Stereotyping and Prejudice....Pages 169-182
Discriminatory Speech Acts: A Functional Approach....Pages 183-204
Front Matter....Pages 205-205
Changing Stereotypes with Disconfirming Information....Pages 207-223
Can Leaders Change Followers’ Stereotypes?....Pages 225-242
Enhancing Intergroup Relations in Israel: A Differential Approach....Pages 243-257
Back Matter....Pages 259-276