دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Stellen- und Personalbedarfsplanung
دانلود کتاب برنامه ریزی موقعیت و نیازهای پرسنلی
مشخصات کتاب
Stellen- und Personalbedarfsplanung
ویرایش: 1
نویسندگان: Günter Franke (auth.)
سری: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung 66
ISBN (شابک) : 9783531113777, 9783322874443
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1977
تعداد صفحات: 183
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه ریزی موقعیت و نیازهای پرسنلی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Stellen- und Personalbedarfsplanung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی موقعیت و نیازهای پرسنلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنامه ریزی موقعیت و نیازهای پرسنلی
رکود اقتصادی اخیر باعث شده است که بسیاری از شرکت ها و به ویژه مدیریت دولتی نیروی کار خود را کاهش دهند. برعکس، زمانی که یک رونق اقتصادی وجود دارد، تمایل به افزایش تعداد کارکنان وجود دارد. اگر قرار است چنین تغییراتی بدون هزینه‌های غیرضروری و بدون بار غیرضروری بر دوش کارکنان انجام شود، برنامه‌ریزی دقیق نیازمندی‌های پرسنل ضروری است. بنابراین وظیفه این کار تجزیه و تحلیل سیستماتیک سؤالات برنامه ریزی شغل و نیازهای پرسنل است. به منظور ایجاد مبنایی برای بررسی های مدل-نظری، از یافته های تجربی و تجربی پژوهش سازمانی و روانشناسی اجتماعی استفاده شده است. در حالی که تجزیه و تحلیل در ابتدا منحصراً مبتنی بر هدف به حداقل رساندن هزینه ها است، اهداف کارکنان نیز بعداً در نظر گرفته می شود، یعنی تلاش برای مشارکت و فضای مناسب تعامل. در این راه سعی می شود مدیریت کسب و کار و ملاحظات روانی-اجتماعی ترکیب شود. چنین تلاشی مملو از کاستی های بسیاری است، بنابراین ممکن است بهبودهایی را پیشنهاد کند. من به بسیاری از مردم تشکر می کنم. بنابراین من برای اولین بار از ناشران "مشارکت در تحقیقات تجاری"، پروفسور دکتر دکتر خوشم آمد. اچ آلباخ، دکتر. H. Hax، Dr. پی ریبل و دکتر. K. von Wysocki برای پذیرش کار من. با انتقادات متنوع و ارزنده، اساتید دکتر. H.J. Drumm, Dr. H. Hax، Dr. جی هاوشیلد، دکتر. H Laux و Dr. ژن O. H. Poen به بهبود قابل توجهی در نسخه خطی کمک کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die jiingste wirtschaftliche Rezession hat viele Unternehmen und insbesondere auch die Offentliche Verwaltung veranlaBt, ihren Personalbestand zu reduzieren. Umge kehrt besteht in der Phase eines wirtschaftlichen Aufschwungs die Tendenz, den Personalbestand zu erhohen. Sollen derartige Veranderungen ohne unniitze Kosten und ohne unniitze Belastung der Arbeitnehmer erfolgen, so ist eine sorgfaltige Personalbedarfsplanung notwendig. Die Aufgabe dieser Arbeit besteht deshalb darin, die Fragen der Stellen-und Per sonalbedarfsplanung systematisch zu analysieren. Urn eine Basis fiir die modell theoretischen Untersuchungen zu schaffen, werden empirische und experimen telle Befunde der Organisationsforschung und der Sozialpsychologie herangezogen. Wahrend die Analyse zunachst ausschlieBlich yom Ziel der Kostenminimierung ausgeht, werden spater auch Ziele der Arbeitnehmer beriicksichtigt, namlich das Streben nach Partizipation und nach einem guten Interaktionsklima. Auf diese Weise wird versucht, betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Oberlegun gen miteinander zu verbinden. Ein solcher Versuch ist mit vielen Unzulanglichkei ten behaftet, er moge daher zu Verbesserungen anregen. Vielen Personen schulde ich Dank. So mochte ich zunachst den Herausgebern der "Beitrage zur betriebswirtschaftlichen Forschung", den Herren Professoren Dr. H. Albach, Dr. H. Hax, Dr. P. Riebel und Dr. K. von Wysocki, flir die Aufnahme mei ner Arbeit danken. Mit vielfliltiger, wertvoller Kritik haben die Herren Professoren Dr. H. J. Drumm, Dr. H. Hax, Dr. J. Hauschildt, Dr. H. Laux und Dr. O. H. Poens gen zu einer erheblichen Verbesserung des Manuskripts beigetragen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-IX
Einleitung....Pages 1-17
Rahmenmodelle....Pages 18-154
Back Matter....Pages 155-175
