دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christoph Schmidt (auth.)
سری: AutoUni – Schriftenreihe 91
ISBN (شابک) : 9783658152352, 9783658152369
ناشر: Springer
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 151
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب افزایش عینیت حسابرسان داخلی: چرخش به عنوان یک ابزار موثر: حاکمیت شرکتی، مالیات کسب و کار/ قانون مالیات، مدیریت منابع انسانی، حسابداری مالی
در صورت تبدیل فایل کتاب Steigerung der Objektivität Interner Revisoren: Rotation als ein effektives Instrument به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب افزایش عینیت حسابرسان داخلی: چرخش به عنوان یک ابزار موثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کریستف اشمیت بررسی می کند که چگونه حسابرسان داخلی می توانند مطابق با استانداردهای حرفه ای ملی و بین المللی به اندازه کافی عینی باشند. علاوه بر استقلال سازمانی، عینیت یک پیش نیاز اساسی برای حسابرسی داخلی مؤثر است. با این حال، تضاد منافع می تواند به عینیت حسابرسان داخلی آسیب برساند. بنابراین نویسنده بیان می کند که معرفی یک برنامه چرخشی در قالب یک تغییر داخلی در مدیریت مدیران حسابرسی غیرمتمرکز در بخش حسابرسی داخلی یک گروه بین المللی می تواند یک فرصت سازمانی برای افزایش عینیت فردی باشد.
Christoph Schmidt untersucht, wie eine ausreichende Objektivität Interner Revisoren nach nationalen und internationalen Berufsstandards erreicht werden kann. Die Objektivität ist neben der organisatorischen Unabhängigkeit eine elementare Voraussetzung für eine effektive Interne Revision. Interessenkonflikte können die Objektivität Interner Revisoren aber beeinträchtigen. Der Autor stellt daher fest, dass die Einführung eines Rotationsprogramms in Form eines internen Leitungswechsels dezentraler Revisionsleitern in der Internen Revision eines internationalen Konzerns eine organisatorische Möglichkeit zur Steigerung der individuellen Objektivität darstellen kann.
Front Matter....Pages I-XX
Einleitung....Pages 1-6
Theoretische Grundlagen....Pages 7-24
Objektivität und Rotation in der Internen Revision....Pages 25-38
Hypothesenbildung....Pages 39-47
Forschungsdesign....Pages 49-61
Ergebnisse....Pages 63-90
Diskussion....Pages 91-99
Fazit....Pages 101-101
Back Matter....Pages 103-140