مشخصات کتاب

Status in Management and Organizations

ویرایش:  
نویسندگان: Jone L. Pearce  
سری:  
ISBN (شابک) : 0521115450, 9780521115452 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 375 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Status in Management and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب وضعیت در مدیریت و سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب وضعیت در مدیریت و سازمانها

مردم برای به دست آوردن و دفاع از موقعیت خود تلاش های فوق العاده ای می کنند. کسانی که دارای موقعیت بالاتر هستند بیشتر به آنها گوش داده می شود، احترام بیشتری از دیگران دریافت می کنند و قدرت بیشتری دارند. افراد با موقعیت بالاتر نیز از سلامت و طول عمر بهتری برخوردارند. به طور خلاصه، وضعیت مهم است. علیرغم اهمیت جایگاه، به ویژه در محل کار، توجه نسبتا کمی از سوی محققان مدیریت به آن جلب شده است. اخیراً است که آنها توجه خود را به نقش قدرتمندی که موقعیت اجتماعی در سازمان ها ایفا می کند معطوف کرده اند. این کتاب این اثر مهم را گرد هم می آورد و نشان می دهد که چرا باید جایگاه را از قدرت، سلسله مراتب و کیفیت کار متمایز کنیم. همچنین نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از درک بهتر وضعیت برای پرداختن به مشکلات در تعدادی از حوزه‌های مختلف، از جمله خریدهای استراتژیک، توسعه نوآوری‌ها، تأمین مالی جدید، جبران خسارت اجرایی، تبعیض، و اثرات تنوع تیمی استفاده کرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

People go to extraordinary lengths to gain and defend their status. Those with higher status are listened to more, receive more deference from others, and are perceived as having more power. People with higher status also tend to have better health and longevity. In short, status matters. Despite the importance of status, particularly in the workplace, it has received comparatively little attention from management scholars. It is only relatively recently that they have turned their attention to the powerful role that social status plays in organizations. This book brings together this important work, showing why we should distinguish status from power, hierarchy and work quality. It also shows how a better understanding of status can be used to address problems in a number of different areas, including strategic acquisitions, the development of innovations, new venture funding, executive compensation, discrimination, and team diversity effects

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب See You Next Summer: Postcard Memories of Sparrow Lake Resorts

دانلود کتاب Foucault-Hanbuch: Leben — Werk — Wirkung

دانلود کتاب Law as an Instrument of Economic Policy: Comparative and Critical Approaches

دانلود کتاب Einführung in Operations Research

دانلود کتاب Towards a New Liberal Internationalism: The International Theory of J. A. Hobson (LSE Monographs in International Studies)