برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب State Enterprise Zone Programs: Have They Worked?

دانلود کتاب برنامه های منطقه شرکت های دولتی: آیا آنها کار کرده اند؟

مشخصات کتاب

State Enterprise Zone Programs: Have They Worked?

دسته بندی: سیستم های اطلاعاتی
ویرایش:  
نویسندگان: Alan H. Peters  
سری:  
ISBN (شابک) : 0880992506, 9781417524433 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 360 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 23

در صورت تبدیل فایل کتاب State Enterprise Zone Programs: Have They Worked? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنامه های منطقه شرکت های دولتی: آیا آنها کار کرده اند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب برنامه های منطقه شرکت های دولتی: آیا آنها کار کرده اند؟

تنوع مشوق‌های مالیاتی ارائه شده در مناطق شرکت دولتی (EZ) عموماً به عنوان ابزاری مقرون‌به‌صرفه برای تحریک فعالیت‌های سرمایه‌گذاری تجاری و برای حفظ یا ایجاد شغل در نظر گرفته می‌شود. در حالی که هزاران منطقه تحت حمایت دولت در حال حاضر وجود دارد، بحث و جدل در میان کسانی که EZ ها را مطالعه می کنند در مورد اینکه برنامه ها باید به چه چیزی دست پیدا کنند، چه نوع انگیزه هایی با اهداف EZ ها مناسب است و اینکه آیا EZ ها در دستیابی به سرمایه گذاری موثرتر هستند یا نه، وجود دارد. رشد شغل در مکان های خاص نسبت به سایر ابزارهای توسعه اقتصادی در دسترس مقامات ایالتی و محلی است. دو استاد برجسته برنامه‌ریزی شهری و منطقه‌ای، آلن اچ پیترز و پیتر اس. فیشر، وارد این مناقشات می‌شوند. پیترز و فیشر در کتاب جدید خود، برنامه‌های منطقه سازمانی دولتی: آیا کار کرده‌اند؟، 75 EZ واقع در 13 ایالت را ارزیابی می‌کنند تا درک درستی از اثربخشی کلی مناطق شرکت دولتی داشته باشند. نویسندگان در مواجهه با تعداد کمی از داده‌ها در EZs که می‌توانند در تحلیل‌های اقتصادی استاندارد استفاده شوند، از یک مدل شرکت فرضی استفاده می‌کنند که در آن انگیزه‌های مختلف EZ و non-EZ را برای صورت‌های مالی ایجاد شده برای مجموعه‌ای از شرکت‌های "معمولی" اعمال می‌کنند. مشاهده اثرات هر دو نوع انگیزه بر صورت های مالی شرکت ها به پیترز و فیشر اجازه می دهد تا رفتار نتیجه شرکت ها را پیش بینی کنند. بین این یافته‌ها و داده‌های جمع‌آوری‌شده از EZ‌های واقعی، آن‌ها می‌توانند بینش‌هایی را در مورد هفت موضوع کلیدی سیاست ارائه دهند: 1. چه نوع مشوق‌های تجاری در EZs ارائه می‌شود؟ 2. اندازه این مشوق ها چقدر است و اهمیت نسبی آنها در مقایسه با سایر مشوق های تجاری دولتی و محلی چقدر است؟ 3. آیا مشوق های EZ کسب و کار را تشویق می کند تا از نیروی کار بیشتری نسبت به آنچه که در غیر این صورت وجود داشت استفاده کند؟ به طور کلی تر، مشوق ها به نفع چه نوع سرمایه گذاری هستند؟ 4. آیا EZ ها منطق مالی خوبی دارند؟ به عبارت دیگر، آیا مشوق‌های منطقه سازمانی احتمالاً سود یا زیان درآمدی را برای دولت‌های ایالتی و محلی ایجاد می‌کند؟ 5. چه مقدار گردش مالی در EZ ها معمول است؟ 6. آیا رابطه «علّی» بین مشوق های EZ و رشد اقتصادی در مناطق شرکت وجود دارد؟ آیا EZ ها باعث رشد می شوند؟ 7. آیا EZ ها نیروی کار خود را از بخش های فقیرتر و افسرده تر مناطق کلان شهرها می گیرند؟

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The variety of tax incentives offered in state enterprise zones (EZs) are generally viewed to be a cost-effective means of spurring business investment activity and for retaining or creating jobs. While thousands of state-sponsored zones now exist, controversy remains among those studying EZs about what the programs should be asked to achieve, what types of incentives are appropriate to the goals of EZs, and whether or not EZs are more effective at achieving investment and job growth in specific locations than other economic development tools available to state and local officials. Jumping into the breach of these controversies are two noted professors of urban and regional planning, Alan H. Peters and Peter S. Fisher. In their new book, State Enterprise Zone Programs: Have They Worked?, Peters and Fisher evaluate 75 EZs located in 13 states to gain an understanding of the overall effectiveness of state enterprise zones. Faced with a paucity of data on EZs that could be used in standard economic analysis, the authors employ a hypothetical firm model in which they apply various EZ and non-EZ incentives to financial statements created for a set of "typical" firms. Observing the impacts of both types of incentives on firms' financial statements allow Peters and Fisher to predict the firms' resulting behavior. Between these findings and the data accumulated from actual EZs, they are able to offer insights on seven key policy issues: 1. What sort of business incentives are provided in EZs? 2. What is the size of these incentives and what is their relative importance compared to other state and local business incentives? 3. Do EZ incentives encourage business to use more labor than would otherwise be the case? More generally, what sort of investment do the incentives favor? 4. Do EZs make sound fiscal sense? In other words, are enterprise zone incentives likely to produce revenue gains or losses for state and local governments? 5. How much business turnover is typical in EZs? 6. Is there a "causal" relationship between EZ incentives and economic growth in enterprise zones? Do EZs create growth? 7. Do EZs draw their labor from poorer, more depressed parts of metropolitan areas?