دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
دانلود کتاب با چرا شروع کنید: چگونه رهبران بزرگ همه را به اقدام الهام می دهند
مشخصات کتاب
Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Simon Sinek
سری:
ISBN (شابک) : 1591842808, 9781591842804
ناشر: Portfolio Hardcover
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 429 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب با چرا شروع کنید: چگونه رهبران بزرگ همه را به اقدام الهام می دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب با چرا شروع کنید: چگونه رهبران بزرگ همه را به اقدام الهام می دهند
دلیل انجام کاری که می کنید چیست؟ چرا برخی از افراد و سازمان ها
نوآورتر، تاثیرگذارتر و سودآورتر از دیگران هستند؟ چرا برخی از
مشتریان و کارمندان وفاداری بیشتری دارند؟ حتی در میان افراد
موفق، چرا تعداد کمی می توانند موفقیت خود را بارها و بارها تکرار
کنند؟
افرادی مانند مارتین لوتر کینگ جونیور، استیو جابز و برادران رایت
ممکن است اشتراکات کمی داشته باشند، اما همه آنها با "چرا" شروع
کردند. این توانایی طبیعی آنها برای شروع با \" بود. چرا\" که
آنها را قادر می سازد تا به اطرافیان خود الهام بخشند و به چیزهای
قابل توجهی دست یابند.
در مطالعه رهبرانی که بیشترین تأثیر را در جهان داشته اند، سایمون
سینک کشف کرد که همه آنها دقیقاً به یک شکل فکر می کنند، عمل می
کنند و ارتباط برقرار می کنند -- و این کاملاً برعکس آنچه همه
افراد هستند است. دیگری انجام می دهد. سینک این ایده قدرتمند را
"دایره طلایی" می نامد و چارچوبی را فراهم می کند که بر اساس آن
سازمان ها می توانند ساخته شوند، جنبش ها می توانند رهبری شوند و
افراد می توانند الهام بگیرند. و همه چیز با \"چرا\" شروع می
شود.
هر سازمانی می تواند توضیح دهد که چه کاری انجام می دهد. برخی می
توانند توضیح دهند که چگونه این کار را انجام می دهند. اما تعداد
بسیار کمی می توانند به وضوح دلیل آن را بیان کنند. \"چرا\" پول
یا سود نیست -- اینها همیشه نتیجه هستند.
چرا سازمان شما وجود دارد؟ چرا کارهایی را که انجام می دهد انجام
می دهد؟ چرا مشتریان واقعا از یک شرکت یا شرکت دیگر خرید می کنند؟
چرا مردم به برخی از رهبران وفادار هستند، اما برخی دیگر
نه؟
شروع با \"چرا\" در تجارت بزرگ و تجارت کوچک، در جهان غیرانتفاعی
و در سیاست کار می کند. کسانی که با "چرا" شروع می کنند، هرگز
دستکاری نمی کنند، آنها الهام می گیرند. و افرادی که آنها را
دنبال می کنند این کار را نمی کنند زیرا مجبور هستند. آنها دنبال
می کنند زیرا می خواهند.
سینک با تکیه بر طیف گسترده ای از داستان های زندگی واقعی، چشم
انداز روشنی از آنچه که واقعاً برای رهبری و الهام بخشی لازم است
را با هم ترکیب می کند. این کتاب برای هرکسی است که می خواهد
دیگران را الهام بخشد یا می خواهد کسی را پیدا کند که به آنها
الهام بخشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Why do you do what you do? Why are some people and
organizations more innovative, more influential, and more
profitable than others? Why do some command greater loyalty
from customers and employees alike? Even among the successful,
why are so few able to repeat their success over and
over?
People like Martin Luther King Jr., Steve Jobs, and the Wright
Brothers might have little in common, but they all started with
"why." It was their natural ability to start with "why" that
enabled them to inspire those around them and to achieve
remarkable things.
In studying the leaders who've had the greatest influence in
the world, Simon Sinek discovered that they all think, act, and
communicate in the exact same way -- and it's the complete
opposite of what everyone else does. Sinek calls this powerful
idea "The Golden Circle," and it provides a framework upon
which organizations can be built, movements can be lead, and
people can be inspired. And it all starts with "why."
Any organization can explain what it does; some can explain how
they do it; but very few can clearly articulate why. "Why" is
not money or profit-- those are always results.
Why does your organization exist? Why does it do the things it
does? Why do customers really buy from one company or another?
Why are people loyal to some leaders, but not others?
Starting with "why" works in big business and small business,
in the nonprofit world and in politics. Those who start with
"why" never manipulate, they inspire. And the people who follow
them don't do so because they have to; they follow because they
want to.
Drawing on a wide range of real-life stories, Sinek weaves
together a clear vision of what it truly takes to lead and
inspire. This book is for anyone who wants to inspire others or
who wants to find someone to inspire them.
