دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Sebastian Rhein (auth.)
سری: BestMasters
ISBN (شابک) : 9783658162740, 9783658162757
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 77
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گفتگوهای ذینفعان برای پایداری شرکت: مطالعه کیفی-تجربی در مورد رفتار گفتمانی شرکت ها: نظریه بازی، مسئولیت اجتماعی شرکت، مدیریت پایداری
در صورت تبدیل فایل کتاب Stakeholder-Dialoge für unternehmerische Nachhaltigkeit: Eine qualitativ-empirische Studie zum Diskursverhalten von Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گفتگوهای ذینفعان برای پایداری شرکت: مطالعه کیفی-تجربی در مورد رفتار گفتمانی شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سباستین راین گفتگوی دوجانبه بین شرکتها و سازمانهای جامعه مدنی بینالمللی (CSOs) را بررسی میکند. بر اساس این واقعیت که گفتوگوهای ذینفعان ابزار مهمی برای توسعه استراتژی و پایداری شرکت است، او شرایط نهادی این گفتوگوها را از دیدگاه سازمانهای مدنی به طور تجربی بررسی میکند. نویسنده پنج مصاحبه را با روش کمی GABEK ارزیابی میکند و تضادها و قواعد موجود در این گفتگوها را مورد بحث قرار میدهد. او با کمک اخلاق کسب و کار معمولی، توصیه هایی را برای عمل به دست می آورد و نشان می دهد که چگونه می توان بر تضاد منافع غلبه کرد و چگونه می توان از طریق تعهد شخصی و جمعی به موقعیت های برد-برد دست یافت.
Sebastian Rhein untersucht den bilateralen Dialog zwischen Unternehmen und internationalen zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGOs). Ausgehend davon, dass Stakeholder-Dialoge ein wichtiges Instrument für die Strategieentwicklung und Nachhaltigkeit von Unternehmen sind, untersucht er empirisch die institutionellen Bedingungen dieser Dialoge aus Sicht der ZGOs. Dabei wertet der Autor fünf Interviews mit der quantitativen Methode GABEK® aus und diskutiert bestehende Konflikte und Regeln innerhalb dieser Dialoge. Mithilfe der ordonomischen Wirtschaftsethik leitet er Handlungsempfehlungen ab und zeigt, wie Interessenskonflikte überwunden und durch individuelle und kollektive Selbstbindungen Win-Win-Situationen erreicht werden können.
Front Matter....Pages I-XIII
Stakeholder-Theorie....Pages 3-10
Die ordonomische Analyse von Dialogen zwischen ZGOs und Unternehmen....Pages 11-16
Qualitative Untersuchung....Pages 17-46
Diskussion der Ergebnisse und Schlussfolgerungen für die Forschung....Pages 47-50
Back Matter....Pages 51-68