Stabilität und Wandel informeller Institutionen: Selbstorganisation und interdependente Prozesse

برای فعال کردن همکاری سودمند، افرادی که در گروه زندگی می‌کنند باید راه‌هایی برای مقابله با تعارض بیابند. هنجارها و نهادهای غیررسمی تعامل در گروه ها را تنظیم می کنند و بین اعمال مجاز و ممنوع تمایز قائل می شوند.

آندریا آیزنبرگ چگونگی و تحت چه شرایطی را بررسی می کند که گروه ها با موفقیت مؤسسات غیررسمی را توسعه و تثبیت می کنند. این نشان می دهد که چگونه گروه های همگن و ناهمگن می توانند مشکل کنش جمعی را حل کنند و چه شرایط محیطی مفید است. در پیش زمینه تحلیل آنها نسبت پرداخت ها، افق های زمانی مختلف، اندازه های ائتلاف حیاتی و ساختارهای گروهی مختلف وجود دارد. روشن می شود که اجرای کارآمد قوانین رسمی به ثبات قوانین غیررسمی موجود در یک جامعه بستگی دارد.

Um eine nutzenstiftende Zusammenarbeit zu ermöglichen, müssen in Gruppen lebende Menschen Möglichkeiten finden, mit Konflikten umzugehen. Normen bzw. informelle Institutionen regeln das Miteinander in Gruppen und grenzen erlaubte von unerlaubten Handlungen ab.

Andrea Eisenberg untersucht, wie und unter welchen Umständen Gruppen erfolgreich informelle Institutionen entwickeln und stabilisieren. Sie zeigt, auf welche Art homogene und heterogene Gruppen das Problem des kollektiven Handelns lösen können und welche Umweltumstände sich günstig auswirken. Im Vordergrund ihrer Analyse stehen die Relationen von Auszahlungen, verschiedene Zeithorizonte, kritische Koalitionsgrößen und unterschiedliche Gruppenstrukturen. Es wird deutlich, dass die effiziente Durchsetzung formeller Regeln von der Stabilität der in einer Gesellschaft existierenden informellen Regeln abhängt.