Spirituality and Ethics in Management

این کتاب - که در ابتدا توسط Kluwer در سال 2004 منتشر شد - مجموعه ای از مقالات علمی است که بر نقش معنویت و اخلاق در تجدید عملکرد مدیریت معاصر تمرکز دارد. بحث اساسی این است که اگر رهبران تجاری و سیاسی بخواهند دنیای زیست‌محیطی رو به زوال و از هم پاشیدگی اجتماعی عصر ما را بالا ببرند، به رویکردی جامع‌تر، جامع‌تر و صلح‌آمیزتر برای مدیریت نیاز است. این کتاب از دیدگاه‌های ارزشی متنوع (هندو، کاتولیک، بودایی، و انسان‌گرا) و رشته‌های مختلف (فلسفه، اخلاق، مطالعات مدیریت، روان‌شناسی و علوم سازمانی) برای گسترش بازتاب‌های سنتی در مورد هدف شرکت استفاده می‌کند و بر یک خود ارجاعی تمرکز می‌کند. جستجوی سازمانی-وجودی برای معنا، هویت و موفقیت.

The book - which was originally published by Kluwer in 2004 - is a collection of scholarly papers focusing on the role of spirituality and ethics in renewing the contemporary management praxis. The basic argument is that a more inclusive, holistic and peaceful approach to management is needed if business and political leaders are to uplift the environmentally degrading and socially disintegrating world of our age. The book uses diverse value-perspectives (Hindu, Catholic, Buddhist, and Humanist) and a variety of disciplines (philosophy, ethics, management studies, psychology, and organizational sciences) to extend traditional reflections on corporate purpose and focuses on a self-referential organizational-existential search for meaning, identity and success.