مشخصات کتاب

Spirit-Transformation and Development in Organizations

ویرایش:  
نویسندگان: Harrison Owen  
سری:  
ISBN (شابک) : 0961820500, 9780961820503 
ناشر:  
سال نشر: 1987 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Spirit-Transformation and Development in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روح - تحول و توسعه در سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روح - تحول و توسعه در سازمانها

مجله نیویورک تایمز، هریسون اوون را \"گوروی مدیریت\" می نامد. فورچون: \\\"روح ارزشی دارد، هر چند تعیین مقدار آن دشوار باشد. فقط از هریسون اوون بپرسید.\\\" UTNE READER SPIRIT را به عنوان \\\"کلاسیک فرقه ای توصیف می کند. با افراد غیرمنتظره - از راهبه ها گرفته تا فورچون 500 سروصدا می کند. نوع.\\\" NEW O PTIONS می گوید: \\\"روح در بین مدیران و مدیران پرفروش زیرزمینی شده است.\" این کتاب برای هر کسی نوشته شده است که تا به حال گفته است \"روح اطراف اینجا وحشتناک است\" و کاش می توانستند کاری برای بهتر شدن آن انجام دهند. یا، \"روح اینجا عالی است\"، و امیدوار بود که آن را به همین شکل حفظ کند. هریسون اوون با بیان یک داستان احتمالی در مورد نحوه عملکرد Spirit، راه‌هایی برای قوی‌تر کردن آن، و زمانی که به نظر می‌رسد در حال از هم پاشیدن است، از Spirit معنا پیدا می‌کند. یک نظریه، یک عمل آزمایش شده، و سه مطالعه موردی وجود دارد که توضیح می‌دهد وقتی شما عمداً قصد رشد روح را دارید چه اتفاقی می‌افتد. \"من به عنوان کسی که به دنیای وجودی سازمان ها سر می زنم، روح هریسون اوون را گنجینه ای از دانش و دانش یافتم. نظریه او جالب است؛ مطالعات موردی آموزنده، رنگارنگ و خواندنی هستند.\"--تری دیل , هم‌نویسنده، فرهنگ‌های شرکتی. \"باور کردن، دیدن است! تا زمانی که این کتاب را می خوانید باز بمانید، و شما با دیدگاهی جایگزین از واقعیت سازمانی که هم مواجهه و هم چالش برانگیز است، پاداش خواهید گرفت. هریسون اوون خواننده را به یک فرآیند خلق مشترک دعوت می کند. مرحله بعدی این خواهد بود. در مرز هیجان انگیز تئوری و عمل سازمانی از آن خود باشید. \"--رابرت تاننبام، معلم.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The New York Times Magazine calls Harrison Owen a \"Management guru\". FORTUNE: \"There is value to SPIRIT, however difficult that value is to quantify. Just ask Harrison Owen.\" UTNE READER describes SPIRIT as, \"a cult classic. It is making splashes with unexpected folks - from nuns to Fortune 500 types.\" NEW O PTIONS says, \"SPIRIT has become an underground best-seller among executives & administrators.\" This book is written for every person who has ever said, \"The Spirit around here is terrible,\" & wished they could do something to make it better. Or, \"The Spirit here is Great\", & hoped to keep it that way. Harrison Owen makes sense out of Spirit by telling a likely story about how Spirit works, ways to make it stronger, & what to when it seems to be falling apart. There is a theory, a tested practice, & three case studies, describing what happens when you intentionally set out to grow Spirit. \"As one who frequents the existential world of organizations, I found Harrison Owen\'s SPIRIT a treasure of knowledge & lore. His theory is intriguing; the case studies are informative, colorful & fun to read.\"--Terry Deal, Co-author, CORPORATE CULTURES. \"Believing is seeing! Remain open while you read this book, & you will be rewarded with an alternative view of organizational reality that is both confronting & challenging. Harrison Owen invites the reader into a process of co-creation. The next step will be yours at an exciting frontier of organizational theory & practice.\"--Robert Tannenbaum, Teacher.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries

دانلود کتاب Optimal Control of Stochastic Difference Volterra Equations: An Introduction

دانلود کتاب The Education of Blacks in the South, 1860-1935

دانلود کتاب عالم الجن والشياطين

دانلود کتاب Health-Related Disorders in Children and Adolescents: A Guidebook for Educators and Service Providers, Second Edition