دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Spark: How Old-Fashioned Values Drive a Twenty-First-Century Corporation: Lessons from Lincoln Electric's Unique Guaranteed Employment Program
دانلود کتاب اسپارک: ارزش‌های قدیمی چگونه یک شرکت قرن بیست و یکم را هدایت می‌کنند: درس‌هایی از برنامه اشتغال تضمینی منحصر به فرد لینکلن الکتریک
مشخصات کتاب
Spark: How Old-Fashioned Values Drive a Twenty-First-Century Corporation: Lessons from Lincoln Electric's Unique Guaranteed Employment Program
ویرایش:
نویسندگان: Frank Koller
سری:
ISBN (شابک) : 1586488686, 9781586488680
ناشر: Perseus Books Group
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 236
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 36 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Spark: How Old-Fashioned Values Drive a Twenty-First-Century Corporation: Lessons from Lincoln Electric's Unique Guaranteed Employment Program به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اسپارک: ارزش‌های قدیمی چگونه یک شرکت قرن بیست و یکم را هدایت می‌کنند: درس‌هایی از برنامه اشتغال تضمینی منحصر به فرد لینکلن الکتریک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اسپارک: ارزش‌های قدیمی چگونه یک شرکت قرن بیست و یکم را هدایت می‌کنند: درس‌هایی از برنامه اشتغال تضمینی منحصر به فرد لینکلن الکتریک
در حالی که کارخانه ها در سراسر غرب میانه درهای خود را بسته اند، سازنده مستقر در کلیولند لینکلن الکتریک برای بیش از یک قرن پیشرفت کرده است. این شرکت علاوه بر سودآوری و نوآوری در فناوری، در روزهای خوب و بد، به وعده منحصر به فرد خود مبنی بر اشتغال مداوم تضمین شده عمل کرده است. کارگران به عنوان دارایی و نه بدهی در نظر گرفته می شوند. از طریق ساعات کاری انعطاف‌پذیر و تکالیف شغلی، و همچنین سیستم پاداش مبتنی بر شایستگی، سیاست‌های استخدامی لینکلن الکتریک برای کارمندان و سهامداران شرکت سالم ثابت شده است. در اسپارک، فرانک کولر، روزنامه‌نگار کهنه‌کار، داستان این را بیان می‌کند که چگونه این شرکت چندملیتی غیرمعمول و سودآور Fortune 1000، خرد متعارف شکل‌دهی به دیدگاه مدیریت مدرن از محل کار را به چالش می‌کشد. کولر از طریق داستان سرایی روشنگر و مصاحبه‌های گسترده با مدیران، کارگران و متفکران برجسته تجاری، از مثال لینکلن الکتریک استفاده می‌کند تا نشان دهد که چگونه امنیت شغلی می‌تواند الهام بخش رشد و شکوفایی قدرتمند در جوامع ما باشد. =_=_ از amazon.com
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
While factories across the Midwest shutter their doors, Cleveland-based manufacturer Lincoln Electric has thrived for more than a century. In addition to being profitable and technologically innovative, through good times and bad, the company has fulfilled its unique promise of guaranteed continuous employment. Workers are viewed as assetsnot liabilities. Through flexible hours and job assignments, as well as a merit-based bonus system, Lincoln Electrics employment policies have proven healthy for the companys bottom line its employees and its shareholders. In Spark, veteran journalist Frank Koller tells the story of how this unusual and profitable Fortune 1000 multinational company challenges the conventional wisdom shaping modern managements view of the workplace. Through insightful storytelling and extensive interviews with executives, workers, and leading business thinkers, Koller uses the Lincoln Electric example to illustrate how job security can inspire powerful growth and prosperity in our communities. =_=_ from amazon.com
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Grundlagen der Betriebsrechnung in Maschinenbauanstalten
دانلود کتاب Algèbre 2: Cours de Master 1 [lecture notes]
دانلود کتاب Análise Real Exercícios + Soluçôes)
دانلود کتاب Tekil Nesneler: Mimarlık ve Felsefe
