دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Peter Heintel (auth.), Stephan Laske, Stefan Gorbach (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783409138154, 9783322836243 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1993 تعداد صفحات: 416 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه منابع انسانی در منطقه تنشی: چشم انداز تحلیل مفهوم: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Spannungsfeld Personalentwicklung: Konzeptionen Analysen Perspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه منابع انسانی در منطقه تنشی: چشم انداز تحلیل مفهوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages 1-16
Front Matter....Pages 17-17
Personalentwicklung in der Spannung von Organisation, Funktion und Person....Pages 19-40
Die Evolution kennt kein Subjekt: „PE“ scheint aber auf das Subjekt zu setzen....Pages 41-60
Gegenwartsfähigkeit als zentrales Thema von Personalentwicklung....Pages 61-74
Widersprüche und Probleme von theoretischen Ansätzen zur Personalentwicklung....Pages 75-91
Defizitabbau oder Potentialproduktion als Perspektiven von Personalentwicklung: Grundlagen und Probleme zweier Orientierungen....Pages 93-110
PersonalENTWICKLUNG als Grundhaltung....Pages 111-129
Personalentwicklung und strategisches Management....Pages 131-151
Mikropolitische Perspektiven der Personalentwicklung....Pages 153-169
Personal-Entwicklung: Von der Disziplin des Handelns zur Disziplin des Seins....Pages 171-192
Front Matter....Pages 193-193
Das ist doch keine Kunst!....Pages 195-235
The Spiritual in Organizations....Pages 237-252
Von Leib und Leben in der Personalentwicklung — Ein soziologischer Spaziergang....Pages 253-268
Front Matter....Pages 269-269
‘Rites de passage’ in internationalen Karriereübergängen....Pages 271-290
Von PE durch politische Reform zu reformerischer Praxis durch PE....Pages 291-301
Widersprüche in Personalentwicklungsprogrammen für osteuropäische Führungskräfte....Pages 303-320
Die Fabrik als Präge- und Zivilisierungsinstanz in der Migration....Pages 321-350
Front Matter....Pages 351-351
Umweltschutz als neue Aufgabe der Personalentwicklung....Pages 353-366
Personalentwicklung, berufliche Autonomie und konsensorientierte Diagnostik....Pages 367-386
Die methodische Gestaltung betrieblicher Bildungsprozesse mit Hilfe des produktionsorientierten Lernens....Pages 387-401
Qualifizierung in der Tätigkeit — leicht gesagt, aber wie getan?....Pages 403-407
Front Matter....Pages 351-351
Systematische Führungskräfte-Entwicklung zwischen Fremdsteuerung und Eigendynamik....Pages 409-422
Meine Widerstände, der Personalentwicklung ins Stammbuch....Pages 423-431