دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl. 2020]
نویسندگان: Anna-Marie Metz. Heinz-Jürgen Rothe
سری: SpringerTests
ISBN (شابک) : 9783662595374, 9783662595381
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: [44]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 947 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب SPA - Screening psychischer Arbeitsbelastung: Manual به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب SPA - غربالگری حجم کار روانشناختی: دستی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بیماریهای روانی ناشی از کار به شایعترین علل غیبت و مستمری
از کارافتادگی در 10 سال گذشته تبدیل شدهاند. تمرکز کتاب شرح
مفصل یک روش روانشناختی برای تجزیه و تحلیل و ارزیابی با کیفیت
تضمین شده، کارآمد و عملی عوامل استرس روانی در فرآیندهای کاری
است. نتایج برای به دست آوردن نشانههایی برای اقدامات ارتقای
سلامت خاص شرایط و فرد مورد استفاده قرار میگیرد. این ابزار در
ارزیابی ریسک در شرکت ها در هر اندازه و در همه بخش ها خود را
ثابت کرده است و این امکان را فراهم می کند تا نقاط ضعف را در
طراحی موقعیت های کاری شناسایی کرده و روابط پیچیده بین محتوای
کار، شرایط کاری و پیامدهای آن را به صورت علمی روشن کند.
Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen sind in den letzten
10 Jahren zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten und
Erwerbsminderungsrenten geworden. Im Mittelpunkt des Buches
stehen die detaillierte Beschreibung eines psychologischen
Verfahrens zur qualitätsgesicherten, effizienten und
praktikablen Analyse und Beurteilung psychischer
Belastungsfaktoren in Arbeitsprozessen. Aus den Ergebnissen
werden Hinweise für bedingungs- und personenbezogene
gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet. Das Instrument
hat sich bei Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen aller
Größen und Branchen bewährt, es ermöglicht, Schwachstellen in
der Gestaltung von Arbeitssituationen zu identifizieren sowie
komplexe Beziehungen zwischen Arbeitsinhalt,
Arbeitsbedingungen und deren Folgen wissenschaftlich
aufzuklären.