دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Nicole J. Saam, Wolfgang Petran (auth.), Nina Degele, Tanja Münch, Hans J. Pongratz, Nicole J. Saam (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783810031211, 9783663114512 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 235 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیقات مشاوره جامعه شناسی: چشم اندازهای نظریه و عمل مشاوره سازمانی: جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Soziologische Beratungsforschung: Perspektiven für Theorie und Praxis der Organisationsberatung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات مشاوره جامعه شناسی: چشم اندازهای نظریه و عمل مشاوره سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد با طیف وسیعی از آثار تجربی و نظری مستدل، مروری بر
اولین رویکردهای پژوهشی مشاوره جامعهشناسی ارائه میکند. تئوری
و عمل در مشاوره سازمانی.
اینگونه است که اولین خطوط یک حوزه تحقیقاتی جدید و
امیدوارکننده را شناسایی کنید.
Mit einem breiten Spektrum empirisch und theoretisch
fundierter Arbeiten gibt der Band einen Überblick über erste
Ansätze einer soziologischen Beratungsforschung.
Mit verschiedenartigen Analysekonzepten gibt das Buch
vielfältige Anregungen zur Weiterentwicklung von Theorie und
Praxis der Organisationsberatung.
So lassen sich erste Konturen eines neuen und viel
versprechenden Forschungsfeldes erkennen.
Front Matter....Pages 1-6
Einleitung....Pages 7-13
Agenturtheorie als Grundlage einer sozialwissenschaftlichen Beratungsforschung....Pages 15-37
Zur Bedeutung von Macht in Beratungsprozessen....Pages 39-54
„Gender lag“ in der Outplacement-Beratung....Pages 55-69
Hinter den Kulissen der Organisationsberatung....Pages 71-85
Teamübungen und Rollenspiele als Module der Intervention....Pages 87-109
Soziologen als Organisationsberater....Pages 111-132
Reflexive Beratung....Pages 133-157
Der langsame Abschied vom Verkündigungsmodell....Pages 159-176
Zum Konzept der klinischen Soziologie als Basis einer fallorientierten Beratung....Pages 177-198
Wo beginnt, wo endet „Beratungsforschung”?....Pages 199-207
Professionalität ohne Profession....Pages 209-237
Back Matter....Pages 239-243