Soziologie der Organisation

این کتاب جهت‌گیری در زمینه‌ای از تحقیقات ارائه می‌کند که با توجه به تنوع حرفه‌ای و کثرت نظری آن، امروزه به سختی قابل بررسی است. با توصیف و توضیح سازمان‌ها به‌عنوان نظام‌های اجتماعی، تنها یکی از بسیاری از دیدگاه‌های نظری ممکن جامعه‌شناسی را در نظر می‌گیرد، اما موضوع را در کنار مفهومی توصیف می‌کند که قبلاً برای شکل‌گیری جامعه‌شناسی استفاده شده بود. سازمان معتبر بود و یکی از قوی ترین نظریه های سازمان امروزی را تشکیل می دهد. اما این همه ماجرا نیست: نظریه سیستم جامعه‌شناختی که در اینجا به آن پرداخته می‌شود، اجازه می‌دهد که دیدگاه‌های سازمانی در ارتباط با دیدگاه‌های اجتماعی قرار گیرند. این مرجع اجتماعی است که مطالعه جامعه شناختی سازمان ها را از تحقیقات سازمانی در موضوعات دیگر متمایز می کند.

Dieses Buch gibt Orientierung in einem Forschungsfeld, das angesichts von fachlicher Diversität und theoretischer Pluralität heute kaum noch zu überblicken ist. Indem es Organisationen als soziale Systeme beschreibt und erläutert, nimmt es zwar nur eine unter vielen möglichen Theorieperspektiven der Soziologie ein, es beschreibt den Gegenstand damit aber entlang eines Konzepts, das schon für die Herausbildung der Soziologie der Organisation maßgeblich war und das heute eine der leistungsfähigsten Theorien der Organisation begründet. Aber nicht nur das: Die soziologische Systemtheorie, die damit angesprochen ist, erlaubt überdies, organisationsbezogene Perspektiven ins Verhältnis zu gesellschaftsbezogenen Perspektiven zu setzen. Es ist derGesellschaftsbezug, der die soziologische Befassung mit Organisationen von Organisationsforschungen in anderen Fächern unterscheidet.