Sozialpsychologie der Organisation: Verhalten und Intervention in sozialen Systemen

این کتاب درسی فشرده مبانی تحقیقات سازمانی اجتماعی-روانشناختی و کاربرد عملی آن را معرفی می کند. نظریه های سیستم و جامعه پذیری به عنوان چارچوب های مرجع اصلی برای تجربه و رفتار در سازمان ها و توسط سازمان ها ارائه می شوند. رویکردها به توسعه پرسنلی و سازمانی با شرایط اجتماعی خاص ترکیب شده و اقداماتی برای مشاوره و مداخله استخراج می شود. بنابراین اجتماعی شدن به نقطه شروع مرکزی تغییر و نوآوری در سازمان تبدیل می شود. حوزه‌های مشکل کلاسیک و فعلی روان‌شناسی اجتماعی سازمان مورد بحث قرار می‌گیرد (مانند پویایی گروه و رهبری، بلکه مسائل جنسیتی، عدم اطمینان و نوآوری جدید)، و این کتاب درسی را به کار اساسی روان‌شناختی اجتماعی برای مدیریت علوم رفتاری تبدیل می‌کند.

Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der sozialpsychologischen Organisationsforschung und ihre praktische Anwendung ein. System- und Sozialisationstheorien werden als zentrale Bezugsrahmen des Erlebens und Verhaltens in und von Organisationen vorgestellt. Mit spezifischen Sozialisationsbedingungen werden Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden und Maßnahmen zur Beratung und Intervention abgeleitet. Sozialisation wird so zum zentralen Ansatzpunkt von Wandel und Innovation der Organisation. Es werden klassische und aktuelle Problemfelder der Sozialpsychologie der Organisation diskutiert (z. B. Gruppendynamik und Führung, aber auch Genderfragen, neue Ungewissheit und Innovation), wodurch dieses Lehrbuch zum sozialpsychologischen Grundlagenwerk für das verhaltenswissenschaftliche Management wird.