Sozialpolitik der Unternehmen unter dem Einfluß der Mitbestimmung der Arbeitnehmer

در مورد سیاست اجتماعی به طور کلی در قرن 19، سیاست اجتماعی به عنوان یک رشته مستقل توسعه یافت. پاسخی به سوال کارگران بود. هدف آن تصحیح و تضمین زندگی کاری بود. این زمانی بود که اشکال تجاری زندگی اقتصادی باید جای خود را به الزامات یک شیوه زندگی آزاد و فردگرا می دادند. انگیزه‌ها از انگلستان سرچشمه می‌گیرد و بر کل جهان غرب برتری می‌یابد. نظم قرون وسطایی با تولید دستی، با نظام صنفی، مقررات دولتی و امتیازات، جای خود را به نظم اجتماعی داد که موقعیت تاریخی آن ماهیت سیاست اجتماعی را در اواسط قرن نوزدهم شکل داد. آغاز قانونگذاری سیاسی-اجتماعی - به ویژه قانون کارخانه - در آلمان به سال 1839 برمی گردد، که در آن "تنظیمات مربوط به استخدام کارگران جوان در کارخانه ها" پس از تضادهای متعدد صلاحیت بین ارتش و آموزشی پروس و اداره اقتصادی صادر شده در سطح ایالتی. هسته اصلی این قانون تعیین حداقل سن 9 سال برای کودکان شاغل در کارخانه ها و معادن بود. در نیمه دوم قرن نوزدهم مقررات تجارت، نظارت اجباری تجارت و کارخانه و بیمه اجتماعی به دنبال داشت. آنچه در اواخر 19 شناخته شد

Zur Sozialpolitik im allgemeinen Im 19. Jahrhundert entwickelte sich die Sozialpolitik als eigenständige Dis­ ziplin. Sie war eine Antwort auf die Arbeiterfrage. Sie zielte auf die Korrek­ tur und Sicherung des Arbeitslebens. Es war die Zeit, da die merkantilen Formen des wirtschaftlichen Lebens den Erfordernissen einer freiheitlich-individualistischen Lebensweise weichen mußten. Von England gingen die Impulse aus und überstrahlten die ganze westliche Welt. Die mittelalterliche Ordnung mit ihrer handwerklichen Pro­ duktion, mit ihrem Zunftwesen, staatlicher Reglementierung und Privilegie­ rung wich einer Gesellschaftsordnung, deren geschichtliche Situation um die Mitte des 19. Jahrhunderts das Wesen der Sozialpolitik prägte. Der zeitliche Beginn der sozialpolitischen Gesetzgebung - insbesondere die Fabrikgesetz­ gebung - in Deutschland geht auf das Jahr 1839 zurück, in dem das "Regu­ lativ über die Beschäftigung jugendlicher Arbeiter in Fabriken" nach mannig­ fachen Kompetenzkonflikten zwischen der preußischen Militär-, Unterrichts­ und Wirtschaftsverwaltung auf Landesebene erlassen wurde. Kernstück dieses Gesetzes war die Festlegung des Mindestalters der in Fabriken und Berg­ werken beschäftigten Kinder auf 9 Jahre. In der zweiten Hälfte des 19. Jahr­ hunderts folgten die Gewerbeordnung, die obligatorische Gewerbe- und Fabrikaufsicht und die Sozialversicherung. Was man im ausgehenden 19.