دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783540777489, 9783540699576 ناشر: Springer Berlin Heidelberg سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 233 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سرمایه اجتماعی: مبانی سلامت و موفقیت تجاری: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، سیاست اجتماعی، بهداشت عمومی/Gesundheitswesen
در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialkapital: Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه اجتماعی: مبانی سلامت و موفقیت تجاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جهانی شدن فشار دائمی برای اقدام ایجاد می کند که باید با افزایش سن جمعیت با آن مقابله کرد. در شرکت ها، این امر مستلزم ارتقاء کار منابع انسانی و مدیریت کارآمد سلامت است. نویسندگان این مقاله را مقایسه می کنند که چگونه سرمایه اجتماعی بر رفاه کارکنان و نتایج عملیاتی در پنج شرکت تأثیر می گذارد. آنها ابزارهایی را برای اندازه گیری و تقویت سرمایه اجتماعی پیشنهاد می کنند و بررسی می کنند که کدام ارقام کلیدی برای کنترل مناسب هستند.
Die Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Gesundheitsmanagement. Die Autoren vergleichen, wie sich in fünf Unternehmen das Sozialkapital auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse auswirkt. Sie schlagen Instrumente zur Messung und Stärkung des Sozialkapitals vor und untersuchen, welche Kennzahlen für das Controlling geeignet sind.
Front Matter....Pages I-XIII
Einführung: Mitarbeiterorientierung durch menschengerechte Kooperation....Pages 1-5
Außerökonomische Bedingungen wirtschaftlichen Erfolgs....Pages 7-29
Das Unternehmensmodell – Elemente und Zusammenhänge....Pages 31-41
Gegenstand, Vorgehensweisen und Methoden....Pages 43-68
Sozialkapital, Gesundheit und Betriebsergebnis....Pages 69-127
Folgerungen....Pages 129-152
Back Matter....Pages 153-230