ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen

دانلود کتاب سرمایه اجتماعی، اعتماد و انتقال دانش در شرکت ها

Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen

مشخصات کتاب

Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3824407795, 9783824407798 
ناشر: Gabler 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 281 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سرمایه اجتماعی، اعتماد و انتقال دانش در شرکت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سرمایه اجتماعی، اعتماد و انتقال دانش در شرکت ها

مانفرد فوکس سؤالات زیر را دنبال می کند: تولید و توزیع دانش در سازمان ها به کدام روابط اجتماعی بستگی دارد؟ در چه شرایطی چنین روابط اجتماعی در سازمان ها امکان پذیر است؟ آیا بین سرمایه اجتماعی و اعتماد و توانایی تولید و به اشتراک گذاری دانش و ایجاد دانش جدید ارتباطی وجود دارد؟ سرمایه اجتماعی در چه شرایطی در شرکت ها ایجاد می شود؟


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Manfred Fuchs geht folgenden Fragen nach: Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab? Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich? Besteht ein Zusammenhang von Sozialkapital und Vertrauen mit der Fähigkeit, Wissen zu generieren und auszutauschen und neues Wissen zu schaffen? Unter welchen Bedingungen wird soziales Kapital in Unternehmen aufgebaut?





نظرات کاربران