ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Sozialistische Eliten: Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR

دانلود کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان

Sozialistische Eliten: Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR

مشخصات کتاب

Sozialistische Eliten: Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری: Reihe „Soziologie der Politik“ 2 
ISBN (شابک) : 9783810022608, 9783322995582 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 281 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان: علوم اجتماعی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialistische Eliten: Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان



هیچ نخبگانی در خودانگاره دولت های سوسیالیستی وجود نداشتند. برای مدت طولانی، ناظران مهم فقط به نخبگان کوچک قدرت سیاسی توجه داشتند. تنها از زمانی که بایگانی ها باز شده اند، فروشگاه های بزرگ داده در دسترس هستند و تحقیقات تجربی ممکن شده است، تصویری از کارکنان اجرایی در پست های مدیریتی عالی و میانی در تجارت، سیاست، مدیریت، فرهنگ و غیره از قطعات اره منبت کاری اره مویی ظاهر می شود. از اسناد غنی این همچنین یک تحلیل مستدل از نحوه عملکرد جوامع سوسیالیستی را ممکن می سازد. سؤالاتی که این جلد دنبال می کند عبارتند از:
- سیاست کادری چگونه کار می کند؟
- \"نخبگان برنامه ریزی شده\" از کجا آمدند و الگوهای استخدام چگونه تغییر کردند؟
- جامعه برابران چقدر برابر بود ?
- چگونه بر تنش بین وفاداری سیاسی و فنی حرفه ای غلبه شد؟
- چه فضایی برای مانور وجود داشت و وفاداری نخبگان به سیستم چقدر بالا بود؟
- از کدام سرمایه های اجتماعی می توان استفاده کرد روند تحول، و آلمانی خاص در مورد GDR چه بود؟


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Im Selbstverständnis sozialistischer Staaten gab es keine Eliten. Wesentliche Beobachter hatten lange nur die kleine politische Machtelite im Visier. Erst seitdem die Archive geöffnet, die großen Datenspeicher zugänglich sind und empirische Forschung möglich ist, beginnt sich aus den Puzzelstückender reichhaltigen Dokumente ein Bild des Führungspersonals auf den hohen und mittleren Leitungspositionen in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Kultur usw. abzuzeichnen. Damit wird auch eine fundierte Analyse der Funktionsweise sozialistischer Gesellschaften möglich. Die Frage, denen der Band nachgeht, lauten:
- Wie funktioniert Kaderpolitik?
- Woher kam die "geplante Elite", und wie veränderten sich die Rekrutierungsmuster?
- Wie gleich war die Gesellschaft der Gleichen?
- Wie wurde die Spannung zwischen politischer Loyalität und fachlicher Professionalität bewältigt?
- Welche Handlungsspielräume bestanden, und wie hoch war die Systemloyalität der Eliten?
- Welche sozialen Kapitalien ließen sich im Transformationsprozeß verwerten, und was war das spezifische Deutsche im Falle der DDR?



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Kaderpolitik und zentrale Planbürokratie in der SBZ/DDR (1945–1961)....Pages 11-30
Der Austausch einer Funktionselite. Die sogenannten Neulehrer in der SBZ/DDR....Pages 31-43
Das Kadernomenklatursystem — Ausdruck der führenden Rolle der SED....Pages 45-58
Die Wirtschaftsführer der SED: Die Abteilungsleiter im ZK im Spannungsfeld von politischer Loyalität und ökonomischer Rationalität....Pages 59-84
Kommunaler Elitenwandel: Rekrutierung, Zusammensezung und Qualifikationsprofil des lokalen administrativen Führungspersonals in Ostdeutschland....Pages 85-103
Zwischen Macht und Ohnmacht: Zur Rolle der ersten Bezirkssekretäre der SED....Pages 105-123
Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für Staatssicherheit — eine sozialistische Elite?....Pages 125-145
Berufskarrieren von Frauen in der DDR und ihre Grenzen....Pages 147-162
Soziale Herkunft und Selbstrekrutierung der promovierten Intelligenz in der DDR....Pages 163-175
Kaderpolitik und gesellschaftliche Differenzierungsmuster: Befunde aus der Analyse des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR....Pages 177-209
Das Sozialkapital der Survivor. Erfolgsbedingungen „persistenter“ lokaler Eliten in Ostdeutschland am Beispiel einer Gemeindestudie....Pages 211-222
Ökonomische Eliten vor und nach der Wiedervereinigung: Die Selektivität des Transformationsprozesses....Pages 223-251
Elitenbildung und Elitenwandel in Südosteuropa und der ehemaligen DDR....Pages 253-266
Politische und ökonomische Eliten in gesellschaftlichen Transitionsprozessen. Über den Erhalt, Verlust und die Transformation von Macht....Pages 267-287
Back Matter....Pages 289-290




نظرات کاربران