دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Christoph Boyer (auth.), Dr. Stefan Hornbostel (eds.) سری: Reihe „Soziologie der Politik“ 2 ISBN (شابک) : 9783810022608, 9783322995582 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 281 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialistische Eliten: Horizontale und vertikale Differenzierungsmuster in der DDR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نخبگان سوسیالیستی: الگوی تمایز افقی و عمودی در آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هیچ نخبگانی در خودانگاره دولت های سوسیالیستی وجود نداشتند.
برای مدت طولانی، ناظران مهم فقط به نخبگان کوچک قدرت سیاسی
توجه داشتند. تنها از زمانی که بایگانی ها باز شده اند، فروشگاه
های بزرگ داده در دسترس هستند و تحقیقات تجربی ممکن شده است،
تصویری از کارکنان اجرایی در پست های مدیریتی عالی و میانی در
تجارت، سیاست، مدیریت، فرهنگ و غیره از قطعات اره منبت کاری اره
مویی ظاهر می شود. از اسناد غنی این همچنین یک تحلیل مستدل از
نحوه عملکرد جوامع سوسیالیستی را ممکن می سازد. سؤالاتی که این
جلد دنبال می کند عبارتند از:
- سیاست کادری چگونه کار می کند؟
- \"نخبگان برنامه ریزی شده\" از کجا آمدند و الگوهای استخدام
چگونه تغییر کردند؟
- جامعه برابران چقدر برابر بود ?
- چگونه بر تنش بین وفاداری سیاسی و فنی حرفه ای غلبه شد؟
- چه فضایی برای مانور وجود داشت و وفاداری نخبگان به سیستم
چقدر بالا بود؟
- از کدام سرمایه های اجتماعی می توان استفاده کرد روند تحول، و
آلمانی خاص در مورد GDR چه بود؟
Im Selbstverständnis sozialistischer Staaten gab es keine
Eliten. Wesentliche Beobachter hatten lange nur die kleine
politische Machtelite im Visier. Erst seitdem die Archive
geöffnet, die großen Datenspeicher zugänglich sind und
empirische Forschung möglich ist, beginnt sich aus den
Puzzelstückender reichhaltigen Dokumente ein Bild des
Führungspersonals auf den hohen und mittleren
Leitungspositionen in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Kultur
usw. abzuzeichnen. Damit wird auch eine fundierte Analyse der
Funktionsweise sozialistischer Gesellschaften möglich. Die
Frage, denen der Band nachgeht, lauten:
- Wie funktioniert Kaderpolitik?
- Woher kam die "geplante Elite", und wie veränderten sich
die Rekrutierungsmuster?
- Wie gleich war die Gesellschaft der Gleichen?
- Wie wurde die Spannung zwischen politischer Loyalität und
fachlicher Professionalität bewältigt?
- Welche Handlungsspielräume bestanden, und wie hoch war die
Systemloyalität der Eliten?
- Welche sozialen Kapitalien ließen sich im
Transformationsprozeß verwerten, und was war das spezifische
Deutsche im Falle der DDR?
Front Matter....Pages 1-9
Kaderpolitik und zentrale Planbürokratie in der SBZ/DDR (1945–1961)....Pages 11-30
Der Austausch einer Funktionselite. Die sogenannten Neulehrer in der SBZ/DDR....Pages 31-43
Das Kadernomenklatursystem — Ausdruck der führenden Rolle der SED....Pages 45-58
Die Wirtschaftsführer der SED: Die Abteilungsleiter im ZK im Spannungsfeld von politischer Loyalität und ökonomischer Rationalität....Pages 59-84
Kommunaler Elitenwandel: Rekrutierung, Zusammensezung und Qualifikationsprofil des lokalen administrativen Führungspersonals in Ostdeutschland....Pages 85-103
Zwischen Macht und Ohnmacht: Zur Rolle der ersten Bezirkssekretäre der SED....Pages 105-123
Die hauptamtlichen Mitarbeiter des Ministeriums für Staatssicherheit — eine sozialistische Elite?....Pages 125-145
Berufskarrieren von Frauen in der DDR und ihre Grenzen....Pages 147-162
Soziale Herkunft und Selbstrekrutierung der promovierten Intelligenz in der DDR....Pages 163-175
Kaderpolitik und gesellschaftliche Differenzierungsmuster: Befunde aus der Analyse des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR....Pages 177-209
Das Sozialkapital der Survivor. Erfolgsbedingungen „persistenter“ lokaler Eliten in Ostdeutschland am Beispiel einer Gemeindestudie....Pages 211-222
Ökonomische Eliten vor und nach der Wiedervereinigung: Die Selektivität des Transformationsprozesses....Pages 223-251
Elitenbildung und Elitenwandel in Südosteuropa und der ehemaligen DDR....Pages 253-266
Politische und ökonomische Eliten in gesellschaftlichen Transitionsprozessen. Über den Erhalt, Verlust und die Transformation von Macht....Pages 267-287
Back Matter....Pages 289-290