Soulful Corporations: A Values-Based Perspective on Corporate Social Responsibility

در پرتو نابسامانی‌های متعدد شرکت‌ها، بحران‌های مالی و بلایای زیست‌محیطی در سراسر جهان، نیاز به اهداف شرکت برای گذار از به حداکثر رساندن ثروت سهامداران به بهینه‌سازی رفاه سهامداران در بخش‌های مختلف تکرار می‌شود. این کتاب با نگاهی به مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) از دیدگاه ارزش‌محور با تمرکز بر ایجاد تعادل بین موفقیت شرکت و رفاه اجتماعی، سهمی متمایز از خود نشان می‌دهد. این کتاب تأکید می‌کند که شرکت‌ها باید اهداف خود را برای ایجاد مشترک راه‌حل‌های بلندمدت، پایدار و برد-برد برای سهامداران متعدد از طریق تلاش‌های مشترک متقابل و ارزش‌افزا تعریف کنند. از طریق ایده‌آل «یک شرکت روح‌پرور»، این کتاب داستان جدیدی را پیشنهاد می‌کند که در آن شرکت‌ها، به‌عنوان انجمن‌های افراد، می‌توانند «ارواح جمعی» خود را از نظر مأموریت‌های آگاه از محیط‌زیست، اجتماعی فراگیر و پاداش‌دهنده مالی شناسایی کنند.

برخی از ویژگی های منحصر به فرد این کتاب عبارتند از:

· بررسی دقیق سیر تکامل مسئولیت اجتماعی از دوران باستان تا معاصر

· بینش های به دست آمده از طریق تحقیقات تجربی و مصاحبه های شخصی با بیش از 100 کاپیتان صنعت، مدیر عامل، MD و روسای CSR در بین شرکت ها و صنایع

· مطالعات موردی در مورد شیوه ها و فرآیندهای CSR در شرکت های پیشرو هندی از جمله Tata Group، TVS Motor ، HUL، Wipro، L&T، Bharat Petroleum، HDFC Bank، Birla Group، Reliance Industries و دیگران.

· مواردی در مورد پروژه های رفاه اجتماعی منحصر به فرد در زمینه های آموزش، مراقبت های بهداشتی و تامین آب آشامیدنی

· «چارچوب رفاه جامعه و جامعه محلی» و «دستور کار 12 ماده‌ای برای اقدام مثبت» که توصیه‌های سیاستی را پیشنهاد می‌کند و به شرکت‌ها نقشه راهی برای سفر CSR خود در پرتو هزینه‌های اجباری CSR ارائه شده توسط دولت ارائه می‌کند. از هند.

این کتاب با چندین ذینفع مرتبط است: دانشجویان، دانشگاهیان، محققان CSR، سیاست گذاران، کاپیتان های صنعت، مدیران کسب و کار و کارآفرینان.

In the light of multiple corporate debacles, financial crises and environmental disasters across the globe, the need for corporate goals to transition from simply maximising shareholder wealth to optimising stakeholder welfare is being echoed in various quarters. This book makes a distinct contribution by looking at Corporate Social Responsibility (CSR) from a values-based perspective with a focus on providinga balance between corporate success and social well-being. The book emphasizes that corporations need to redefine their purposes to co-create long-term, sustainable and win–win solutions for multiple stakeholders through mutually-fulfilling and value-adding collaborative efforts. Through the ideal of ‘A Soulful Corporation’, the book proposes a new story where corporations, as associations of individuals, can identify their ‘collective spirits’ in terms of environmentally-aware, socially-inclusive and financially-rewarding missions.

Some of the unique features of the book include:

· A detailed study of the evolution of CSR from the ancient to contemporary times

· Insights gained through empirical research and personal interviews with over 100 industry captains, CEOs, MDs and heads of the CSR function across companies and industries

· Case studies on CSR practices and processes in leading Indian companies including the Tata Group, TVS Motor, HUL, Wipro, L&T, Bharat Petroleum, HDFC Bank, Birla Group, Reliance Industries and others.

· Cases on unique social welfare projects in the areas of education, healthcare and drinking water supply

· A ‘Society and Local Community Welfare Framework’and a ‘12-point Agenda for Affirmative Action’ that propose policy recommendations and provide corporations with a roadmap for their CSR journey in the light of the mandatory CSR spending introduced by the Government of India.

The book has relevance to multiple stakeholders: students, academics, CSR researchers, policy-makers, industry captains, business managers and entrepreneurs.