دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 5
نویسندگان: Tony J. Watson
سری:
ISBN (شابک) : 0415435544, 0415435552
ناشر: Routledge
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 407
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Sociology, Work and Industry: Fifth edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جامعه شناسی ، کار و صنعت: چاپ پنجم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این متن پرطرفدار به طور موثر استفاده از تخیل جامعهشناختی را برای درک ماهیت نهادهای کار، مشاغل، سازمانها، مدیریت و استخدام و چگونگی تغییر آنها در قرن بیست و یکم توضیح میدهد و توجیه میکند. با گستردگی چشمگیر پوشش، یک نمای کلی معتبر از موضوعات سنتی و نوظهور در مطالعه جامعهشناختی کار ارائه میکند. منطق اساسی تحلیل جامعه شناختی کار و نهادهای مرتبط با کار را توضیح می دهد و قدردانی از سنت های نظری مختلف ارائه می دهد. در نظر میگیرد: جهت و پیامدهای گرایشها در تغییرات فنآوری، جهانیسازی، بازارهای کار، سازماندهی کار، شیوههای مدیریتی و روابط استخدامی، میزان ارتباط نزدیک این روندها با تغییر الگوهای نابرابری در جوامع مدرن و تغییرات تجربیات افراد. و خانواده ها راه هایی را که کارگران به چالش می کشند، مقاومت می کنند و سهم خود را در الگوسازی کار و شکل دادن به نهادهای کاری می کنند. ویژگیهای جدید شامل طرحبندی آسان برای خواندن، سوالات کلیدی، مطالعات موردی کوچک، خلاصههای فصل، و یک وبسایت همراه فوقالعاده است که مملو از منابع مفید (برای دانشآموزان و معلمان) است. همه این عناصر - و خیلی چیزهای دیگر - متنی بیرقیب را در اختیار خواننده قرار میدهند.
This popular text effectively explains and justifies the use of the sociological imagination to understand the nature of institutions of work, occupations, organizations, management and employment, and how they are changing in the twenty-first century. With outstanding breadth of coverage, it provides an authoritative overview of both traditional and emergent themes in the sociological study of work; explains the basic logic of sociological analysis of work and work-related institutions and provides an appreciation of different theoretical traditions. It considers: the direction and implications of trends in technological change, globalization, labour markets, work organization, managerial practices and employment relations the extent to which these trends are intimately related to changing patterns of inequality in modern societies and to the changing experiences of individuals and families the ways in which workers challenge, resist and make their own contributions to the patterning of work and shaping of work institutions. New features include an easy to read layout, key issues questions, mini case studies, chapter summaries, and a fantastic Companion Website which is packed full of useful resources (for students and teachers). All of these elements – and much more – provide the reader with a text unrivalled in the field.