ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Smart Talent Management: Building Knowledge Assets for Competitive Advantage

دانلود کتاب مدیریت استعداد هوشمند: ایجاد دارایی های دانش برای مزیت رقابتی

Smart Talent Management: Building Knowledge Assets for Competitive Advantage

مشخصات کتاب

Smart Talent Management: Building Knowledge Assets for Competitive Advantage

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1847205135, 9781848442986 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 287 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Smart Talent Management: Building Knowledge Assets for Competitive Advantage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعداد هوشمند: ایجاد دارایی های دانش برای مزیت رقابتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعداد هوشمند: ایجاد دارایی های دانش برای مزیت رقابتی

این کتاب نگاهی تازه به استعدادهای انسانی در سازمان ها دارد، با تمرکز بر کارکنان در تمام سطوح که نماینده عوامل کلیدی مدیریت دانش در کسب، انتقال و به کارگیری دانش مهم برای مزیت رقابتی هستند. هدف کلی این کتاب شناسایی، تعریف و کشف اجرای استراتژی های مدیریت استعداد با هدف تسهیل مدیریت دانش موثر در یک سازمان است. مشارکت کنندگان تلفیقی ارزشمند از دو حوزه مهم مورد تاکید برای تحقیق و عمل فعلی در مدیریت منابع انسانی ارائه می دهند: مدیریت استعداد و مدیریت دانش. آنها اهمیت فوق العاده دومی را برای مزیت رقابتی و موفقیت سازمانی در اقتصاد مبتنی بر دانش جهانی که به سرعت در حال تغییر است، نشان می دهند. تولید و کسب ایده ها و دانش، انتقال داخلی و کاربرد آنها در سراسر سازمان، و انتقال فرامرزی دانش. - همه از طریق مدیریت مؤثر استعدادهای انسانی - جزء لاینفک و مهم مدیریت معاصر شده اند. مشارکت کنندگان برنامه ریزی و کارکنان، آموزش/کوچینگ، مدیریت عملکرد، و یادگیری و توسعه سازمانی را بررسی می کنند. دانشگاهیان و دست اندرکاران مدیریت منابع انسانی و مشاوران مدیریت این جلد را ارزشمند خواهند یافت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book takes a fresh look at human talent in organizations, focusing on employees at all levels who represent key agents of knowledge management in acquiring, transferring, and applying important knowledge for competitive advantage. The overarching aim of the book is to identify, define, and explore the implementation of talent management strategies aimed at facilitating effective knowledge management in an organization. The contributors provide a valuable fusion of two important areas of emphasis for current research and practice in human resource management: talent management and knowledge management. They illustrate the immense significance of the latter to competitive advantage and organizational success in our rapidly changing global knowledge-based economy.The generation and acquisition of ideas and knowledge, their internal transfer and application throughout the organization, and the cross-border transfer of knowledge - all through the effective management of human talent - have become integral and important parts of contemporary management. The contributors examine planning and staffing, training/coaching, performance management, and organizational learning and development. Academics and human resource management practitioners and management consultants will find this volume valuable.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی