دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Skills development for engineers : an innovative model for advanced learning in the workplace
دانلود کتاب توسعه مهارت برای مهندسان: مدلی نوآورانه برای یادگیری پیشرفته در محل کار
مشخصات کتاب
Skills development for engineers : an innovative model for advanced learning in the workplace
ویرایش: [1st ed.]
نویسندگان: Hoag. Kevin
سری: IEE management of technology series 20
ISBN (شابک) : 0852969791, 9780852969793
ناشر: Institution of Electrical Engineers
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 126
[142]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Skills development for engineers : an innovative model for advanced learning in the workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه مهارت برای مهندسان: مدلی نوآورانه برای یادگیری پیشرفته در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب توسعه مهارت برای مهندسان: مدلی نوآورانه برای یادگیری پیشرفته در محل کار
این کتاب اثربخشی یادگیری کارکنان فعلی در اکثر سازمان‌ها را زیر سوال می‌برد و یک مدل چارچوب جایگزین ارائه می‌کند که هزینه کمتر و موفقیت‌آمیزتری دارد. نمونه های عملی بسیاری از رویکردهای موفق در قالبی بسیار خوانا و با نمودارهای فراوان ارائه شده است
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book questions the effectiveness of current employee learning in most organisations and presents an alternative framework model, which is less costly and more successful. Many practical examples of successful approaches are give in a highly readable format, with many diagrams
فهرست مطالب
Content: An Innovative Model --
Moving beyond the classroom --
Taking a step back --
Audience size --
Audience location --
Required proficiency --
Technical difficulty --
Ease of change --
Cost --
Approaches to provide for learning in the workplace --
Classroom training --
Teleconference --
Videotape --
CD-ROM --
Intranet --
Examples of employee development needs and how they might be addressed --
New product familiarization --
A new work system --
Technical writing --
Expertise on a specific subject --
Developing technical expertise --
The learning progression --
Proficiency scales --
Management roles --
Defining the requirements --
Senior engineering management --
Individual engineers --
Direct supervisors --
Establishing management support --
Identifying types of positions --
Identifying required subjects --
Identifying required proficiencies --
Some specific examples --
Mechanisms for advanced learning --
Methods of attaining the higher proficiencies --
Fundamentals of experiential learning --
Practical approaches to experiential learning --
Demonstration with a return demonstration --
In-class case study --
Critical incidents --
Poster presentations --
Case study research --
Trips and tours --
Coaching --
Mentoring --
On-the-job training --
Clinics --
People networking --
Putting it all together --
Communicating the information --
Needs of the communication system --
Common subject definitions --
Linkage between matrices and subject write-ups --
Write control --
Revision and document control --
Ease of use.
