دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب SIRH Système d'information des ressources humaines
دانلود کتاب سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS
مشخصات کتاب
SIRH Système d'information des ressources humaines
ویرایش:
نویسندگان: Michelle Gillet. Patrick Gillet
سری:
ISBN (شابک) : 2100545590, 9782100545599
ناشر: Dunod
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 272
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب SIRH Système d'information des ressources humaines به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سیستم اطلاعات منابع انسانی HRIS
سیستم‌های اطلاعاتی جایگاه مهمی را در مدیریت منابع انسانی (چه در مدیریت حقوق و دستمزد، GPEC و غیره) و در نتیجه در بخش‌های متخصص در HR اشغال می‌کنند. این کار ترکیبی از ابزارها و شیوه‌های شناخت در زمینه سیستم‌های اطلاعاتی اعمال شده برای منابع انسانی را ارائه می‌کند. این اجازه می دهد تا: - درک موقعیت مفهوم HRIS. - درک همه مسائلی که باید در بر گیرد. - بدانید که چگونه یک سیستم گزارش دهی را راه اندازی کنید. - دانستن نحوه نوشتن مشخصات و مدیریت یک پروژه؛ - طراحی و ایجاد ابزارهای نظارت و کنترل با استفاده از ابزارهای معمول اتوماسیون اداری.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines (qu'il s'agisse de la gestion de la paie, de la GPEC etc.), et, par conséquent, dans les filières spécialisées en RH. Cet ouvrage présente une synthèse des outils et pratiques à connaître dans le domaine des systèmes d'information appliqués aux ressources humaines. Il permet: - de comprendre le positionnement de la notion de SIRH; - d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober; - de savoir monter un système de reporting; - de savoir rédiger un cahier des charges et conduire un projet; - de concevoir et de réaliser des outils de suivi et de contrôle à l'aide des outils bureautiques usuels.
