SINNvoll arbeiten: Mit Haltung den Job gestalten

چه کسی فشار برای تغییر، کمبود زمان و احساس تنها واکنش نشان دادن و دیگر عمل نکردن را نمی داند؟

این راهنما نشان می دهد که چگونه با مواقعی که همه چیز پیچیده تر است مقابله کنید. ، سریعتر و بی ثبات تر می شود، می تواند با یکپارچگی روبرو شود. به این ترتیب می توانید خونسردی خود را حفظ کنید و در زمان تغییر ثبات ایجاد کنید. به این ترتیب، می‌توانید خود و محیط خود را به شیوه‌ای مثبت شکل دهید و به موفقیت‌های پایدار و قابل توجهی دست یابید.

به‌علاوه، این کتاب شما را به تفکر سازنده در مورد خودتان هدایت می‌کند. این کتاب پنج ستون را ارائه می‌کند. رفتار یکپارچگی ساختار مفید برای توسعه شخصی استواری به دست می‌آورید و به خود وفادار می‌مانید، که به شما امکان می‌دهد با دیگران مدارا کنید.

یاد بگیرید چگونه بحران‌های معنا را که اغلب در فرآیندهای تغییر از طریق نگرش رخ می‌دهد، به حداقل برسانید. جهت گیری و یکپارچگی و انتقال آن به موفقیت.

گروه های هدف:

• همه کسانی که در آشفتگی جهت گیری بیشتری می خواهند بار
• حرفه ای هایی که دوست دارند در کار خود موثرتر باشند
• متخصصان و مدیران، کارآفرینان
• مسئول در حوزه پرسنلی، سازمانی و تیمی توسعه</ li>
• مشاوران و مربیان

درباره نویسنده:

Dr. ترزا کلر از سال 2008 به عنوان مشاور، مربی معتبر و نویسنده کار می کند و در موضوعاتی مانند اجرای مدیریت یکپارچگی، توسعه تیم، میانجیگری درگیری و جهت گیری استراتژیک کار می کند. او مدرس موضوعات توسعه تیم و رهبری در شرکت ها است. او در سال 2013 موسسه شکوفایی را تأسیس کرد.

Wer kennt es nicht, Veränderungsdruck, Zeitknappheit und das Gefühl nur noch zu reagieren und nicht mehr zu agieren?

Dieser Ratgeber zeigt auf, wie man Zeiten, in denen alles komplexer, schneller und unbeständiger wird, mit Integrität begegnen kann. So können Sie Haltung bewahren und im Wandel Stabilität generieren. Damit gelingt es Ihnen, sich und Ihr Umfeld positiv zu gestalten und nachhaltig maßgebliche Erfolge zu erzielen.

Mehr noch, dieses Buch führt Sie zu einer konstruktiven Reflexion mit sich selbst. Es bietet durch fünf Grundpfeiler des integren Verhaltens eine hilfreiche Struktur zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie gewinnen Standhaftigkeit und bleiben bei sich selbst, was Ihnen auch die Toleranz anderen gegenüber ermöglicht.

Erfahren Sie, wie Sie in Veränderungsprozessen die häufig auftretenden Sinnkrisen durch Haltung, Orientierung und Integrität minimieren und in Erfolg transferieren können.

Zielgruppen:

• Alle, die sich in bewegten Zeiten mehr Orientierung wünschen
• Berufstätige, die in ihrer Arbeit gerne wirksamer sein wollen
• Fach- und Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer
• Verantwortliche im Bereich Personal-, Organisations – und Teamentwicklung
• Berater und Coaches

Zur Autorin:

Dr. Teresa Keller ist seit 2008 als Beraterin, zertifizierter Coach und Buchautorin tätig und arbeitet an Themen wie Implementierung von Integritätsmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmediation und strategische Ausrichtung. Sie ist Dozentin für die Themen Teamentwicklung und Führung in Unternehmen. 2013 gründete sie das Flourishing Institut.