Simulations for Personnel Selection

​این کتاب یک نمای کلی جامع و پیشرفته از توسعه، فناوری‌ها و پیاده‌سازی شبیه‌سازی، شامل مثال‌ها و نتایج دنیای واقعی و به دنبال آن پیش‌نمایشی از آنچه در افق است که صنعت را متحول می‌کند، ارائه می‌کند. بیش از تعداد انگشت شماری کتاب در مورد استفاده از شبیه‌سازی‌ها برای اهداف آموزشی نوشته شده است، اما این کتاب صرفاً بر شبیه‌سازی در زمینه‌های انتخاب کارمند (مانند استخدام، ارتقاء) تمرکز دارد و آن را به منبعی واقعاً منحصر به فرد و ارزشمند هم برای پزشکان و هم برای دانشگاهیان تبدیل می‌کند. . علم و عمل انتخاب کارکنان در دو یا سه دهه گذشته با سرعتی ثابت پیشرفت کرده است. با این حال، پیشرفت‌های اخیر در هر دو روش فناوری و ارزیابی، کاتالیزوری برای جهش تکاملی در استفاده از شبیه‌سازی‌ها در این زمینه بوده است.

​This book provides a comprehensive and state-of-the-art overview of simulation development, technologies, and implementation, including real-world examples and results followed by a preview of what’s on the horizon that will further revolutionize the industry. More than a handful of books have been written on the use of simulations for training purposes, but this book focuses solely on simulations in employee selection contexts (e.g., hiring, promotion), making it a truly unique and valuable resource for both practitioners and academics. The science and practice of employee selection has advanced at a steady pace over the past two or three decades. However, recent advancements in both technology and assessment methods have been the catalyst for an evolutionary leap in the use of simulations in this area.