دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jennifer Garvey Berger. Keith Johnston
سری:
ISBN (شابک) : 0804788472, 9780804788472
ناشر: Stanford Business Books
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 272
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عادات ساده برای زمانهای پیچیده: تمرینات قدرتمند برای رهبران: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، یادگیری سازمانی، فرآیندها و زیرساختها، کسب و کار و پول، مرجع، سالنامهها و کتابهای سال، اطلسها و نقشهها، مدیران و مدیران حرفهای لغت نامه ها و اصطلاحنامه ها، دایره المعارف ها و راهنماهای موضوعی، انگلیسی به عنوان زبان دوم، آداب معاشرت، مطالعه و مرجع زبان خارجی، تبارشناسی، نقل قول ها، بقا و آمادگی اضطراری، آمادگی آزمون، کلمات، زبان و دستور زبان، نوشتن
در صورت تبدیل فایل کتاب Simple Habits for Complex Times: Powerful Practices for Leaders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عادات ساده برای زمانهای پیچیده: تمرینات قدرتمند برای رهبران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هنگامی که با چالش های پیچیده یا نتایج نامطمئن مواجه می شوند،
بسیاری از رهبران بر این باورند که اگر به اندازه کافی باهوش
باشند، به اندازه کافی سخت تلاش کنند یا به بهترین ابزارهای
مدیریتی روی بیاورند، می توانند پاسخ مناسب را بیابند، برای آینده
پیش بینی و برنامه ریزی کنند و شکست بخورند. وظایف را کاهش دهید
تا نتایج قابل کنترلی ایجاد شود. اما رهبران چه کاری باید انجام
دهند وقتی اینطور نیست؟
به جای ارائه نکات و ترفندهای منحصر به فرد برگرفته از حوزه تجارت
طبق معمول، عادات ساده برای زمان های پیچیده سه روش
یکپارچه را ارائه می دهد که رهبران را قادر می سازد ناشناخته ها
را هدایت کنند. رهبران با در نظر گرفتن دیدگاههای متعدد، پرسیدن
سؤالات مختلف و مشاهده بیشتر سیستم خود، میتوانند خود،
نقشهایشان و دنیای اطرافشان را بهتر درک کنند. آنها می توانند
زیرک تر شوند، با چابکی پاسخ دهند و سازمان های خود را برای
پیشرفت در یک چشم انداز تجاری همیشه در حال تغییر راهنمایی کنند.
هرچه رهبران بیشتر از این عادات ساده استفاده کنند، عملکرد خود را
افزایش داده و مسائل رایج و پیچیده تجاری را با زیرکی بیشتر حل
میکنند.
چه در سازمانهای بزرگ یا کوچک، چه در دولت یا بخش خصوصی، در
ایالات متحده یا در خارج از کشور، رهبران به این کتاب به عنوان
همراهی روی می آورند که به آنها کمک می کند تا به بهترین نسخه خود
تبدیل شوند.
When faced with complex challenges or uncertain outcomes, many
leaders believe that if they are smart enough, work hard
enough, or turn to the best management tools, they will be able
to find the right answer, predict and plan for the future, and
break down tasks to produce controllable results. But what are
leaders to do when this isn't the case?
Rather than offering one-size-fits-all tips and tricks drawn
from the realm of business as usual, Simple Habits for
Complex Times provides three integral practices that enable
leaders to navigate the unknown. By taking multiple
perspectives, asking different questions, and seeing more of
their system, leaders can better understand themselves, their
roles, and the world around them. They can become more nimble,
respond with agility, and guide their organizations to thrive
in an ever-shifting business landscape. The more leaders use
these simple habits, the more they enhance their performance
and solve increasingly common, sticky business issues with
greater acumen.
Whether in large or small organizations, in government or the
private sector, in the U.S. or overseas, leaders will turn to
this book as a companion that helps them grow into the best
version of themselves.