دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Shared cognition in organizations: the management of knowledge
دانلود کتاب شناخت مشترک در سازمان ها: مدیریت دانش
مشخصات کتاب
Shared cognition in organizations: the management of knowledge
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Leigh L. Thompson, John M. Levine, David M. Messick سری: ISBN (شابک) : 0805828907, 9780805828900 ناشر: L. Erlbaum سال نشر: 1999 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1011 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Shared cognition in organizations: the management of knowledge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شناخت مشترک در سازمان ها: مدیریت دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شناخت مشترک در سازمان ها: مدیریت دانش
این جلد ویرایش شده که برای علاقه مندان به موضوع "دانش مشترک" در سازمان ها نوشته شده است، موضوعات و دیدگاه های مختلفی را گرد هم می آورد که با بررسی این موضوع مهم توسط محققان چند رشته ای پدیدار می شوند. این مقالات در کنفرانسی ارائه شد که به منظور گرد هم آوردن دانشمندان علوم رفتاری که به ایجاد، گفتگو، توزیع و حفاظت از دانش در سازمان‌ها علاقه مند بودند، ارائه شد. ویراستاران گروه برجسته ای از روانشناسان اجتماعی را گرد هم می آورند که سهم مهمی در شناخت اجتماعی و فرآیندهای گروهی داشته اند. آنها شبکه گسترده ای را از نظر موضوعات تحت پوشش ایجاد کردند و نویسندگان را به چالش کشیدند تا در مورد اینکه چگونه تحقیقات آنها در مدیریت یا سوء مدیریت دانش در سازمان ها کاربرد دارد فکر کنند. این جلد به سه بخش تقسیم می‌شود: سیستم‌های دانش، سیستم‌های هیجانی - انگیزشی و سیستم‌های ارتباطی و رفتاری. فصل نتیجه گیری نهایی، مشارکت های مختلف را مورد بحث و ادغام قرار می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Written for those interested in the topic of "shared knowledge" in organizations, this edited volume brings together a variety of themes and perspectives that emerge when multidisciplinary scholars examine this important subject. The papers were presented at a conference designed to bring together behavioral scientists who were interested in the creation, conversation, distribution, and protection of knowledge in organizations. The editors bring together a distinguished group of social psychologists who have made important contributions to social cognition and group processes. They cast a wide net in terms of the topics covered and challenged the authors to think about how their research applies to the management or mismanagement of knowledge in organizations. The volume is divided into three sections: knowledge systems, emotional-motivational systems, and communication and behavioral systems. A final conclusion chapter discusses and integrates the various contributions.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Student solutions manual to accompany Atkins’ physical chemistry, 10th edition
دانلود کتاب Uffizi, Florence (Great Museums of the World)
دانلود کتاب Keyness in Texts (Studies in Corpus Linguistics (SCL))
دانلود کتاب Live Audio. The Art of Mixing a Show
