دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: 1 نویسندگان: James Ward سری: ISBN (شابک) : 0415396999, 9780203939246 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 193 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 836 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Sexualities, Work and Organizations (Routledge Studies in Employment and Work Relations in Context) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسائل جنسی، کار و سازمان ها (مطالعات روتلج در زمینه استخدام و روابط کاری در زمینه) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در میان همه حوزههای گوناگونی در سازمانهای کاری، مسائل جنسی احتمالاً کمتر مورد تحقیق قرار گرفته است. این کتاب داستانهای هویت جنسی اقلیتها را از شش سازمان برگرفته از سه بخش مختلف صنعتی گرد هم آورده و به آنها مربوط میکند: خدمات اضطراری، خدمات ملکی و بخش بانکی. در اینجا اقلیتهای جنسی آزادانه داستانهای تجربیات خود در محل کار را بازگو میکنند. سه موضوع اصلی از دادهها بیرون میآیند: سکوت، افشا و پاسخ. مسائل مربوط به صدا و سکوت به ویژه برای کسانی که بخشی از گفتمان مسلط دگرجنس گرا نیستند، مهم است. مسائل افشای برای اقلیت های جنسی که بیرون آمدن برای آنها یک لحظه تعیین کننده است، بسیار مهم است. و بهطور غیرمعمول، در این کتاب، خوانندگان بینشی درباره نحوه واکنش مردم به اقلیتهای جنسی دریافت میکنند، زیرا واکنشهای دیگر کارمندان به داستانها نیز مرتبط است. این کتاب کمک قابل توجهی به درک ما از ساخت گفتمانی هویت در محیط کار، آن گونه که اقلیتهای جنسی تجربه کردهاند، میکند و تصویری از زندگی کاری اقلیتها در آغاز قرن بیست و یکم ارائه میکند. این یک کتاب بسیار خوب نوشته شده، بسیار نوآورانه، به موقع و جذاب است که علاوه بر مدیریت منابع انسانی، برای محققان در زمینههای دیگر مانند جامعهشناسی و تجارت عمومی و مدیریت نیز جالب خواهد بود.