Servant-Leaders in Training: Foundations of the Philosophy of Servant-Leadership

این کتاب با هدایت و تمجید از نوشته‌های رابرت کی گرین لیف، هدفش تعمیق، گسترش و گسترش فلسفه رهبری خدمتگزار است. نویسنده با ارائه چارچوبی برای مطالعات رهبری، آموزش و توسعه، پیشنهاد می‌کند که رهبری خدمتگزار اساساً بر ساختارهای توسعه انسانی استوار است. این کتاب با تأکید بر مفهوم توسعه آگاهی خدمتگزار و توضیح ترکیب گرایش خدمتگزار-رهبر، روشی را که رهبری تکامل یافته است، تجزیه و تحلیل می کند. ویژگی‌های یک رهبر خدمتگزار به پنج ظرفیت اصلی طبقه‌بندی می‌شوند که هر کدام بر گوش دادن کامل و آینده‌نگری مسیریابی تمرکز دارند. رهبران خدمتگزار در آموزش برای محققان رهبری و مدیریت سازمانی و کسانی که مایلند به طور کلی تر به درک عمیق تری از فلسفه خدمتگزار-رهبر دست یابند، ضروری است.

Guided by and complimenting the writings of Robert K. Greenleaf, this book aims to deepen, expand and extend the philosophy of servant-leadership. Proposing a grounding framework for the studies of leadership, training and development, the author suggests that servant-leadership is primarily based on the structures of human development. Emphasizing the notion of a developing servant-consciousness and explaining the composition of a servant-leader disposition, this book analyzes the way that leadership has evolved. The characteristics of a servant-leader are categorized into five primary capacities, each with a focus on holistic listening and path-finding foresight. Servant-leaders in Training is essential reading for scholars of organizational leadership and management, and those wishing to gain a deeper understanding of servant-leader philosophy more generally.