دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Senior Civil Service Pay : a Study of Eleven Countries 1980/1991 No. 4
دانلود کتاب حقوق ارشد خدمات ملکی: مطالعه یازده کشور 1980/1991 شماره 4
مشخصات کتاب
Senior Civil Service Pay : a Study of Eleven Countries 1980/1991 No. 4
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Public management occasional papers
ISBN (شابک) : 9789264062498, 9264142835
ناشر: OECD Publishing
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 71
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب حقوق ارشد خدمات ملکی: مطالعه یازده کشور 1980/1991 شماره 4: مدیران دولتی -- حقوق و دستمزد و غیره -- کشورهای OECD ، مدیران دولتی -- حقوق و غیره ، کشورهای OECD
در صورت تبدیل فایل کتاب Senior Civil Service Pay : a Study of Eleven Countries 1980/1991 No. 4 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حقوق ارشد خدمات ملکی: مطالعه یازده کشور 1980/1991 شماره 4 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب حقوق ارشد خدمات ملکی: مطالعه یازده کشور 1980/1991 شماره 4
من . مقدمه -- موضوع حقوق کارکنان ارشد دولتی -- ساختار گزارش --
محدوده و محدودیت های مطالعه -- II . سطوح پرداخت خدمات ملکی
ارشد. ساختارها و روندها -- -سطوح پرداخت -- ساختارهای پرداخت --
-- تفکیک نیروهای ارشد خدمات ملکی -- دستمزد ثابت و متغیر --
افزایش دستمزد پایه با پاداش و کمک هزینه -- - روند پرداخت.
1980-1990 -- تغییرات در دستمزد کارمندان برتر غیرنظامی
در طول زمان --
تفاوت های پرداختی و فشرده سازی -- پرداخت حقوق کارکنان ارشد و
روندهای عمومی پرداخت -- III . فرآیندهای تعیین دستمزد خدمات ملکی
ارشد - - نهادهای بازبینی حقوق - تفاوت پرداخت و فشرده سازی -
مذاکره فردی - چانه زنی جمعی - ارتباط با بقیه خدمات عمومی - IV.
نتیجه گیری و مسائل مربوط به سیاست -- -یافته های اصلی -- مسائل
خط مشی -- ضمیمه ها -- ضمیمه الف. سطوح درجه بندی شده در مطالعه
-- -ضمیمه ب. کارمندان ارشد دولتی به عنوان نسبتی از نیروی کار
غیرکشاورزی -- -پیوست ج. خلاصه ای از سیستم های پرداخت خدمات ملکی
ارشد در هر کشور -- -ضمیمه D. نسبیت پرداخت ها در خدمات ملکی
ارشد. 1980 تا 1990/91 -- -ضمیمه E. پرداخت نسبیت بین نمرات ارشد
خدمات ملکی و نمرات پایین تر "تغذیه کننده". -- -ضمیمه F. درصد
تغییر در دستمزد بالاترین سطح خدمات ملکی، میانگین تولید کارگر
(APW) و تولید ناخالص داخلی سرانه، 1980 تا 1990/91 -- - پیوست G.
روشهای نهادی تعیین حقوق کارکنان ارشد دولتی در 11 کشور OECD
.
این مطالعه یک \"عکس فوری\" محدود از پرداخت اولیه پیش از مالیات برای کارمندان ارشد دولتی است. سایر عوامل مربوط به کل پاداش‌های مادام‌العمر، مانند پاداش‌هایی که احتمالاً پس از ترک شغل خدمات عمومی در دسترس هستند را پوشش نمی‌دهد. درآمد مادام العمر در ساختار خدمات عمومی شغلی و فرصت های شغلی جایگزین در بخش دولتی و خصوصی برای کارمندان ارشد دولتی. برای مقایسه بین کشوری، سطوح پرداخت بر حسب برابری قدرت خرید بر حسب دلار آمریکا بیان شده است. بیشتر بخوانید... < /div>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
I . INTRODUCTION -- -The senior civil service pay issue --
Structure of the report -- Scope and limitations of the study
-- II . SENIOR CIVIL SERVICE PAY LEVELS. STRUCTURES AND TRENDS
-- -Pay levels -- Pay structures -- --The separation of the
senior civil service corps -- Fixed and Variable Pay --
Augmentation of basic pay by bonuses und allowances -- -Pay
trends. 1980-1990 -- Changes in the pay of top civil
servants over time
-- Pay differentials and compression -- Senior civil service
pay and general pay trends -- III . SENIOR CIVIL SERVICE PAY
DETERMINATION PROCESSES -- -Remuneration review bodies -- Pay
differentials and compression -- Individualised negotiation --
Collective bargaining -- Linkage with the rest of the public
service -- IV . CONCLUSIONS AND POLICY ISSUES -- -Main findings
-- Policy issues -- APPENDICES -- Appendix A. Graded levels
Included in the Study -- -Appendix B. Senior Civil Servants as
a Proportion of Non-Agricultural Workforce -- -Appendix C.
Summary of Senior Civil Service Pay Systems in Each Country --
-Appendix D. Pay Relativities within the Senior Civil Service.
1980 to 1990/91 -- -Appendix E. Pay Relativities Between Senior
Civil Service and Lower "Feeder" Grades. -- -Appendix F.
Percentage Change in Pay of Top Civil Service Level, Average
Production Worker (APW) and GDP Per Capita, 1980 to 1990/91 --
-Appendix G. Institutional Methods of Senior Civil Service
Salary Determination in 11 OECD Countries.
This study offers is a limited "snapshot" of basic pre-tax pay for senior civil servants. It does not cover other factors relating to total lifetime rewards, such as the rewards likely to be available on leaving public service employment; lifetime earnings in a career public service structure, and alternative employment opportunities in the public and private sector for senior public servants. For cross-national comparison, pay levels have been expressed in purchasing power parities in US dollar equivalents. Read more...
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب A Systems Theoretic Approach to Systems and Synthetic Biology I: Models and System Characterizations
دانلود کتاب Negotiating Shorter Working Hours
دانلود کتاب Les 4 morts de Betty Page
