دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Self-Management and Leadership Development (New Horizons in Management)
دانلود کتاب خود مدیریتی و توسعه رهبری (افقهای جدید در مدیریت)
مشخصات کتاب
Self-Management and Leadership Development (New Horizons in Management)
ویرایش: نویسندگان: Mitchell G. Rothstein, Ronald J. Burke سری: ISBN (شابک) : 1848443234, 9781848443235 ناشر: سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 529 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Self-Management and Leadership Development (New Horizons in Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود مدیریتی و توسعه رهبری (افقهای جدید در مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خود مدیریتی و توسعه رهبری (افقهای جدید در مدیریت)
"مدیریت خود و توسعه رهبری" دیدگاه منحصر به فردی را در مورد اینکه چگونه رهبران و رهبران مشتاق می توانند و باید مسئولیت شخصی توسعه خود را بر عهده بگیرند، ارائه می دهد. این کتاب متمایز از دیگر کتابهای مربوط به این موضوع است و دیدگاهش در مورد نقش ابزاری افراد در مدیریت توسعه خود است، نه اینکه به دیگران، مانند سازمان خود، برای هدایت آنها وابسته باشند. دانشمندان خبره در حوزه رهبری بر اهمیت خودآگاهی به عنوان نقطه شروع حیاتی در این فرآیند تاکید می کنند. توصیه های صریح در مورد اینکه چگونه افراد می توانند خودارزیابی خود را به عنوان نقطه شروع رشد خود مدیریت کنند، ارائه شده است. مشارکت کنندگان بینش ها و توصیه های عملی را در مورد اینکه چگونه افراد می توانند به طور فعال از طریق تعدادی از چالش های رهبری معمولی مدیریت کنند ارائه می دهند. اساتید دانشکده بازرگانی که دروس انتخابی رهبری را تدریس می کنند و مدیرانی که در توسعه رهبری برای خود یا دیگران مشارکت دارند، نباید از این منبع مهم بی بهره باشند. شرکتهای مشاوره و موسسات آموزشی ارائهدهنده برنامههای توسعه رهبری و شرکتکنندگان در MBA و برنامههای توسعه اجرایی نیز آن را ارزشمند خواهند یافت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Self-Management and Leadership Development" offers a unique perspective on how leaders and aspiring leaders can and should take personal responsibility for their own development. This distinguished book is differentiated from other books on this topic with its view on the instrumental role played by individuals in managing their own development, rather than depending on others, such as their organization, to guide them. Expert scholars in the area of leadership emphasize the importance of self-awareness as the critical starting point in the process. Explicit recommendations are provided on how individuals can manage their own self-assessment as a starting point to their development. The contributors present insights and practical recommendations on how individuals can actively self-manage through a number of typical leadership challenges. Business school faculty teaching electives in leadership, and managers who engage in leadership development for themselves or others, should not be without this important resource. Consulting firms and training institutions offering leadership development programs and participants in MBA and executive development programs will also find it invaluable.
