دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Selecting International Executives: A Suggested Framework and Annotated Bibliography (Report (Center for Creative Leadership), No. 345.)
دانلود کتاب انتخاب مدیران بین المللی: چارچوب پیشنهادی و کتابشناسی مشروح (گزارش (مرکز رهبری خلاق)، شماره 345.)
مشخصات کتاب
Selecting International Executives: A Suggested Framework and Annotated Bibliography (Report (Center for Creative Leadership), No. 345.)
ویرایش:
نویسندگان: Manuel London. Valerie I. Sessa
سری:
ISBN (شابک) : 1882197534, 9781882197538
ناشر: Center for Creative Leadership
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 92
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Selecting International Executives: A Suggested Framework and Annotated Bibliography (Report (Center for Creative Leadership), No. 345.) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتخاب مدیران بین المللی: چارچوب پیشنهادی و کتابشناسی مشروح (گزارش (مرکز رهبری خلاق)، شماره 345.) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انتخاب مدیران بین المللی: چارچوب پیشنهادی و کتابشناسی مشروح (گزارش (مرکز رهبری خلاق)، شماره 345.)
سازمان هایی که به دنبال ایجاد و حفظ حضور فعال جهانی هستند، الزامات انتخاب اجرایی دارند که فراتر از مهارت های رهبری سنتی است. این الزامات همچنین شامل تجربه بین فرهنگی در مذاکره، توسعه و حفظ شراکت با سایر مشاغل در سراسر جهان است. از آنجایی که جهانی شدن سازمان ها نسبتاً جدید است، اطلاعات کمی در مورد چگونگی شناسایی و انتخاب مدیرانی که مهارت های لازم برای عملکرد مؤثر در یک محیط جهانی را دارند، وجود دارد. این کتاب برای دست اندرکاران و متخصصان منابع انسانی، جدیدترین اطلاعات در مورد مهارت های مورد نیاز برای رهبری موفقیت آمیز یک سازمان جهانی را خلاصه می کند و چارچوبی را برای شناسایی مدیران اجرایی که دارای این مهارت ها هستند، تعریف می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizations looking to establish and maintain a proactive global presence have executive selection requirements that go beyond traditional leadership skills. These requirements also include cross-cultural experience in negotiating, developing, and maintaining partnerships with other businesses worldwide. Because the globalization of organizations is relatively new, little is known about how to identify and select executives who have the skills to operate effectively in a global environment. This book, for practitioners and human resources professionals, summarizes the most current informationabout the skills needed to successfully lead a global organization, and defines a framework for identifying executives who possess those skills.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Knowledge Management: A Blueprint for Delivery
دانلود کتاب Multiple Objective Decision Making — Methods and Applications: A State-of-the-Art Survey
دانلود کتاب A Metafísica do Amor
دانلود کتاب User's Guide to the Bluebook
