دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: UK Edition نویسندگان: Ahuja. Anjana, Van Vugt. Mark سری: ISBN (شابک) : 9781847652119, 1847652115 ناشر: Profile سال نشر: 2011;2010 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Selected Why Some People Lead, Why Others Follow, and Why It Matters به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتخاب شده چرا برخی افراد رهبری می کنند، چرا دیگران دنبال می کنند و چرا مهم است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ما همه رهبر یا پیرو هستیم - یا هر دو. ما می توانیم رهبری را تقریباً در هر زمینه ای از زندگی تشخیص دهیم: در محل کار، در میان دوستان، در خانواده، در سیاست و مذهب. اما چه چیزی یک رهبر خوب یا بد را می سازد، چرا برخی افراد پیرو هستند و هر کدام چه مزایایی دارند؟ Selected با ادغام روانشناسی، تجارت، تاریخ و امور جاری، چگونگی و چرایی تکامل رهبری در طول دهها هزار سال را بررسی میکند و یک «فرضیه عدم تطابق» جدید جسورانه و قانعکننده ارائه میکند: که کندی تکامل به این معنی است که بین مدرن ناهماهنگی وجود دارد. رهبری و نوع رهبری؛ صفحه جلد; صفحه عنوان؛ صفحه حق چاپ فهرست؛ سپاسگزاریها؛ پیش درآمد؛ 1 ماهیت رهبری؛ 2 همه چیز فقط یک بازی است. 3 متولد شده برای دنبال کردن. 4 وضعیت یابی در ساوانا: میمون دموکراتیک. 5 زایش فساد; 6 فرضیه عدم تطابق. 7 از ساوانا تا اتاق هیئت مدیره: درس های رهبری طبیعی. Envoi; ضمیمه A شش رهبر طبیعی -- یک پرسشنامه. ضمیمه B تاریخ طبیعی رهبری. واژه نامه؛ یادداشت؛ کتابشناسی - فهرست کتب؛ فهرست مطالب.
We are all leaders or followers - or both. We can recognise leadership in almost every area of life: in the workplace, among friends, within families, in politics and religion. But what makes a good or bad leader, why are some people followers, and what are the benefits of each?. Fusing psychology, business, history and current affairs, Selected examines how and why leadership has evolved over tens of thousands of years, and presents a bold and compelling new 'mismatch hypothesis': that the slowness of evolution means that there is a mismatch between modern leadership and the kind of leadershi;Cover Page; Title Page; Copyright Page; Contents; Acknowledgements; Prologue; 1 The nature of leadership; 2 It's all just a game; 3 Born to follow; 4 Status-seeking on the savannah: the democratic ape; 5 The birth of corruption; 6 The Mismatch Hypothesis; 7 From savannah to boardroom: lessons in natural leadership; Envoi; Appendix A Six Natural Leaders -- a questionnaire; Appendix B The natural history of leadership; Glossary; Notes; Bibliography; Index.
Cover Page
Title Page
Copyright Page
Contents
Acknowledgements
Prologue
1 The nature of leadership
2 It\'s all just a game
3 Born to follow
4 Status-seeking on the savannah: the democratic ape
5 The birth of corruption
6 The Mismatch Hypothesis
7 From savannah to boardroom: lessons in natural leadership
Envoi
Appendix A Six Natural Leaders --
a questionnaire
Appendix B The natural history of leadership
Glossary
Notes
Bibliography
Index.