دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Hardwig. Prof. Dr. phil. habil. Wieland Jäger (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409135078, 9783322839879
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1991
تعداد صفحات: 250
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خودمدیریتی در شرکت: مطالعه موردی یک شرکت متوسط: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Selbstverwaltung im Betrieb: Fallstudie eines mittelständischen Unternehmens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خودمدیریتی در شرکت: مطالعه موردی یک شرکت متوسط نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با وجود همه انواع ادبیات علمی منتشر شده در ماه های اخیر در زمینه گسترده «اقتصاد جایگزین»، قابل توجه است که به نظر می رسد علاقه پژوهشی و سیاسی به دو مجموعه سؤال محدود می شود: موضوع یک جهت تحقیق اجتماعی است. ، پروژه های مبتنی بر خودیاری. سؤالات عمدتاً حول محور اهمیت و کارکرد این پروژه ها در چارچوب سیاست اجتماعی دولت در بحران می چرخد. موضوع تحقیق دوم «ابتکارات اشتغال محلی» است که شامل شرکت های خودگردان نیز می شود. نکته جالب در اینجا ثبت پتانسیل اشتغال آینده و نقش کار "جایگزین" برای آینده کاری است. حتی مطالعاتی که به مشاغل خودگردان می پردازند نیز بر اساس این جهت تحقیقاتی هستند. تحقیق حاضر در مورد یک شرکت خودگردان اساساً با هر دو جهت تحقیقاتی متفاوت است. از نظر رویکرد و موضوع تحقیق، زمینه جدیدی را ایجاد می کند. خودگردانی به عنوان یک سازمان عملیاتی کانون توجه است. با توجه به گستردگی حقایق قابل روشن شدن، به بررسی نحوه اجرای اصول تعاون و تغییرات سازمانی ناشی از آن به ویژه در فرآیندهای تصمیم گیری اکتفا می کنیم. این مطالعه مبتنی بر رویکرد جامعه شناختی سازمانی است. هدف آن ارائه خودگردانی یک شرکت متوسط با مدیریت جمعی است تا بتواند در مورد امکان مطالعه خودگردانی عملیاتی در شرکت های کوچک و متوسط اظهاراتی ارائه دهد. مرکز کار، ارائه نتایج یک مطالعه تجربی است که در سال 1988 انجام شد. این با ملاحظات نظری در مورد مشکلات اصلی خودگردانی شرکتی دنبال می شود.
Bei aller Vielfalt der in den Ietzten Monaten veroffentlichten wissen schaftlichen Literatur tiber das weite Feid "Alternative Okonomie" faIlt auf, daB sich das Interesse der Forschung wie der Politik auf zwei Fragenkomplexe zu beschr3.nken scheint: Gegenstand der einen Forschungsrichtung sind soziale, auf Selbsthilfe basierende Projekte. Die Fragen kreisen hauptsachlich urn die Bedeutung und Funktion dieser Projekte im Rahmen staatlicher Sozialpolitik in der Krise. Gegenstand der zweiten Forschungsrichtung sind "Iokale Beschiifti gungsinitiativen", zu denen auch Selbstverwaltete Betriebe gerechnet werden. Von Interesse ist dabei die Erfassung kiinftiger Beschafti gungspotentiale und die Rolle "alternativen" Arbeitens fiir die Zu kunft der Arbeit. Selbst Studien, die Selbstverwaltete Betriebe zum Gegenstand haben, orientieren sich an dieser Forschungsrichtung. Die vorliegende Untersuchung eines Selbstverwalteten Betriebes un terscheidet sich von beiden Forschungsrichtungen grundsatzlich. Sie betritt beziiglich Untersuchungsansatz und -gegenstand teilweise Neuland. 1m Mittelpunkt der Betrachtung steht die Selbstverwaltung als betriebliche Organisation. Aufgrund des Umfanges zu klarender Sachverhalte beschranken wir uns auf die Uberpriifung der Verwirk lichung genossenschaftlicher Prinzipien und die durch diese beding ten Veranderungen der Organisation, vor allem von Entscheidungs prozessen. Der Untersuchung liegt ein organisationssoziologischer Ansatz zugrunde. Ihr Ziel ist die Darstellung der Selbstverwaltung eines kollektiv ge- Gegenstand Ieiteten Unternehmens mittlerer GroBe, urn Aussagen tiber die Mog- der Studie lichkeit betrieblicher Selbstverwaltung in kleineren und mittleren Betrieben treffen zu konnen. Das Zentrum der Arbeit stellt die P- sentation der Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dar, die im Jahr 1988 durchgefiihrt wurde. Es schlieBen sich theoretische Uberlegungen zu zentralen Problemen betrieblicher Seibstverw- tung an.
Front Matter....Pages i-5
Einleitung....Pages 7-8
Untersuchungsdesign....Pages 9-36
Untersuchungspraxis....Pages 37-41
Untersuchungsergebnisse....Pages 42-160
Probleme der betrieblichen Selbstverwaltung....Pages 161-217
Fazit....Pages 218-227
Anhang: Interviewleitfaden....Pages 228-234
Literaturverzeichnis....Pages 235-247
Back Matter....Pages 247-248