Selbstmanagement-Kompetenz in Unternehmen nachhaltig sichern: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung

در دنیای پیچیده (حرفه‌ای) ما، مهارت‌های خود مدیریتی ارزشمند هستند. این شامل تمایل و توانایی برای پذیرفتن مسئولیت زندگی خود در سطح خصوصی و حرفه ای و شکل دادن به آن به گونه ای است که عملکرد، انگیزه، رفاه و تعادل در بلندمدت ارتقا و حفظ شود.
آنیتا. گراف از یک مدل یکپارچه به راحتی قابل درک استفاده می کند تا نشان دهد که چگونه مدیریت شرکت، مدیران منابع انسانی و مدیران اجرایی می توانند از کارکنان خود در این زمینه حمایت و تشویق کنند. شرکت‌ها تنها در صورتی می‌توانند بر روی کارمندان شایسته، متعهد و نوآور در درازمدت کار کنند که همه افراد درگیر این مسئولیت باشند.

In unserer immer komplexer werdenden (Berufs-)Welt ist Selbstmanagement-Kompetenz von unschätzbarem Wert. Diese umfasst die Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Leben auf privater und beruflicher Ebene selbstverantwortlich zu steuern und so zu gestalten, dass Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Wohlbefinden und Balance gefördert und langfristig erhalten werden.
Anhand eines gut nachvollziehbaren integrativen Modells zeigt Anita Graf auf, wie Unternehmensleitung, Personalverantwortliche und Führungskräfte ihre Mitarbeitenden in dieser Hinsicht unterstützen und fördern können. Nur wenn sich alle Beteiligten dieser Verantwortung stellen, können Unternehmen nachhaltig auf kompetente, engagierte und innovative Mitarbeiter bauen.