دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniel Goetz. Eike Reinhardt (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658089115, 9783658089122
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 404
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خود رهبری: در مسیر رئیس کسب و کار: یادگیری به عنوان یک مدیر از افراد بدوی: شهود و ماهیت ارتباطات: استراتژی کسب و کار/رهبری، روانشناسی متقابل فرهنگی، مشاوره - نظارت - کوچینگ، مدیریت منابع انسانی، مشاغل در کسب و کار و مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Selbstführung: Auf dem Pfad des Business-Häuptlings: Als Manager von Naturvölkern lernen: Intuition und das Wesen der Kommunikation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود رهبری: در مسیر رئیس کسب و کار: یادگیری به عنوان یک مدیر از افراد بدوی: شهود و ماهیت ارتباطات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این کتاب خودمربی، مدیران می آموزند که با آرامش خود را رهبری کنند و به توانایی های شهودی خود اعتماد کنند. خواهید آموخت که چگونه ایده بومی "ماهیت ارتباط" به شما کمک می کند تا مکالمات و جلسات را در شرکت به راحتی و با خیال راحت کنترل کنید. با کمک تمرینات خودمربی، آنها به شدت در مورد هویت، وابستگی و منابع شخصی خود فکر می کنند - یک پیش نیاز مهم برای رهبری مطمئن و آرام. با کمک مثال های کاربردی متعدد، خوانندگان می توانند مرز بین tipi و دنیای آفیس را ترسیم کنند و بنابراین مفاهیم ارائه شده را به کارهای روزمره خود منتقل کنند.
بینش کتاب بر اساس تجربیات معتبر نویسندگان دانیل گوتز و ایکه
راینهارت در میان قبایل بومی استرالیا و کانادا است: "کسانی
که در مسیر روسای بازرگانی قدم می گذارند بالغ تر می شوند. از
طریق بلوغ درونی پاداش داده می شود. او به مدیری تبدیل میشود
که کارکنانش را سرمایه انسانی نمیداند، بلکه با آنها به عنوان
یک عامل برابر رفتار میکند - یک عامل کلیدی موفقیت برای رشد
کارآفرینی و شخصی.»
In diesem Selbstcoaching-Buch lernen Manager, sich selbst gelassen zu führen und auf ihre intuitiven Fähigkeiten zu vertrauen. Sie erfahren, wie ihnen die indigene Vorstellung eines „Wesens der Kommunikation“ hilft, Gespräche und Meetings im Unternehmen leicht und sicher zu steuern. Mithilfe von Selbstcoaching-Übungen reflektieren sie intensiv ihre Identität, Zugehörigkeit und persönlichen Ressourcen – eine wichtige Voraussetzung, um souverän und entspannt zu führen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele können die Leser den Bogen zwischen Tipi und Bürowelt spannen und so die vorgestellten Konzepte auf ihren Arbeitsalltag übertragen.
Die Einsichten des Buches beruhen auf den authentischen
Erfahrungen der Autoren Daniel Goetz und Eike Reinhardt bei
indigenen Stämmen in Australien und Kanada: „Wer sich auf
den Pfad des Business-Häuptlings begibt, wird durch innere
Reife belohnt. Er entwickelt sich zu einer Führungskraft, die
ihre Mitarbeiter nicht als Humankapital betrachtet, sondern
sie als Menschen auf Augenhöhe behandelt – ein wesentlicher
Erfolgsfaktor für unternehmerisches und persönliches
Wachstum.“
Front Matter....Pages I-XXVI
Selbstführung in flüchtigen Zeiten – warum sie wichtiger ist denn je....Pages 1-8
Front Matter....Pages 9-9
Gedankliche Wurzeln und das indigene Weltbild....Pages 11-48
Front Matter....Pages 49-49
Intuition als Zugang zum Unbewussten....Pages 51-118
Meine Ich-Kraft stärken....Pages 119-186
Hohe Kriegerschule....Pages 187-229
Kognitiver Pfad....Pages 231-259
Sozialer Pfad....Pages 261-279
Seelischer Pfad....Pages 281-298
Körperlicher Pfad....Pages 299-328
Front Matter....Pages 329-329
Das Wesen der Kommunikation nähren....Pages 331-369
Wrap-up: So hinterlassen Sie Spuren....Pages 371-377
Back Matter....Pages 379-387