دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jean A. Dowdall
سری: American Council on Education
ISBN (شابک) : 0275991466, 9780275991463
ناشر: Rowman & Littlefield Education
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 217
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 735 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Searching for Higher Education Leadership: Advice for Candidates and Search Committees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جستجو برای رهبری آموزش عالی: مشاوره برای کاندیداها و کمیته های جستجو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب داودال اسناد نمونه ای را برای کاندیداها و همچنین برای کمیته های جستجو ارائه می دهد و شامل کتابشناسی اساسی است. داودال از نقطه نظر خود در خارج از مؤسسه، میتواند دیدگاه منحصربهفردی و نظرات روشنگرانهای درباره فرآیند پیچیده و اغلب دلهرهآور جستجوی اجرایی دانشگاهی ارائه دهد. نکات کلیدی فروش عبارتند از: اشتیاق برای مشاوره شغلی، هم از طرف نامزدها (قسمت اول کتاب) و هم کمیته های جستجو (بخش دوم کتاب). یک نویسنده قابل مشاهده، که یک ستون ماهانه در کرونیکل آموزش عالی می نویسد و اغلب در سمینارهای رهبری سخنرانی می کند. و اطلاعات مربوط به این موضوع که همه انواع نهادی از جمله کالج های هنرهای آزاد، موسسات جامع، دانشگاه های تحقیقاتی و کالج های اجتماعی را پوشش می دهد.
Dowdall's book offers sample documents for candidates as well as for the search committees, and includes a substantive bibliography. From her vantage point outside the institution, Dowdall is able to provide a unique point of view and insightful comments on the complex and often daunting process of the academic executive search. Key selling points include: The eagerness for career advice that exists, both from candidates (Part I of the book) and search committees (Part II of the book); a visible author, who writes a monthly column in the Chronicle of Higher Education and lectures often at leadership seminars; and information on this subject which covers all institutional types, including liberal arts colleges, comprehensive institutions, research universities, and community colleges.