دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Peinbauer DGKP. Manfred Mandl DGKP (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783211838167, 9783709160312
ناشر: Springer-Verlag Wien
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 159
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آموزش و مربیگری در مراقبت های بهداشتی و پرستاری: پرستاری، بهداشت عمومی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش و مربیگری در مراقبت های بهداشتی و پرستاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پیشرفت پزشکی و فنی مستلزم گسترش قابل توجه وظایف و تخصص در سیستم های بهداشتی و بیمارستانی است. با توجه به نوسان زیاد کارکنان، آموزش دقیق از اهمیت بالایی برخوردار است. این کار برای حمایت از کسانی که مسئول آموزش کارکنان جدید هستند، در نظر گرفته شده است. نویسندگان، مربیان مجرب بیمارستان، دانش تخصصی را به شیوه ای دقیق، واضح و عملی خلاصه کرده اند و یک پوشه مربیگری ساختاریافته برای کارکنان جدید ایجاد کرده اند. تمرکز اصلی کتاب نشان دادن امکانات اجرای عملی اثبات شده در هر فصل با رعایت مبانی نظری است. این کتاب یک سند کاری تمرین محور برای آموزش کارکنان به معلمان ارائه می دهد. این کار ورود کارمندان جدید به دنیای حرفه ای را آسان تر می کند.
Der medizinische und technische Fortschritt bedingt eine beträchtliche Aufgabenerweiterung und Spezialisierung im Gesundheits- und Krankenhauswesen. Durch die hohe Fluktuation von Mitarbeitern ist eine genaue Schulung von großer Bedeutung. Dieses Werk soll die Verantwortlichen bei der Schulung neuer Mitarbeiter unterstützen. Die Autoren, erfahrene Schulungsbeauftragte im Krankenhaus, haben in präziser, übersichtlicher und praktisch anwendbarer Weise das Fachwissen zusammengefasst und eine strukturierte Coachingmappe für neue Mitarbeiter erstellt. Das Hauptaugenmerk des Buches richtet sich darauf, in jedem Kapitel im Anschluss an die theoretischen Grundlagen die Möglichkeiten einer bewährten praktischen Umsetzung aufzuzeigen. Das Buch bietet den Lehrenden eine praxisorientierte Arbeitsunterlage zur Mitarbeiterschulung. Neuen Mitarbeitern wird dadurch der Einstieg in die Berufswelt erleichtert.
Front Matter....Pages I-XIV
Mitarbeitereinführung....Pages 1-18
Personalentwicklung....Pages 19-32
Teamentwicklung....Pages 33-35
Der Grundstein — Das Einführungskonzept entsteht....Pages 37-92
Das Schulungskonzept am Beispiel einer operativen Intensivstation....Pages 93-122
Das Burnout-Syndrom — Individuelle Schulung als Burnoutprophylaxe....Pages 123-126
Voraussetzungen für die Umsetzung des Einführungskonzeptes....Pages 127-128
Möglichkeiten der Evaluation....Pages 129-130
Erfahrungen mit dieser Form der Schulung....Pages 131-133
Benchmarking....Pages 135-137
Resümee....Pages 139-140
Back Matter....Pages 141-154